Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом. Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами.

-
Издательство:
-
ISBN:978-5-94833-045-7
-
Год издания:2008
-
Количество страниц:336
-
Вес:350 г.
-
Вид переплёта:Твердый переплёт
-
Темы:
Предисловие
Введение
Благодарность
1 Значение корпоративной стратегии и ее взаимосвязь с управлением человеческими ресурсами
2 Управление корпоративными брендами и репутациями
3 Идентичность, деятельность и имидж организации: обзор
4 Индивидуальные трудовые отношений и поведение сотрудников
5 Четыре взгляда на стратегию УЧР и трудовые отношения
6 Развитие стратегического УЧР и трудовые отношения
7 Корпоративная репутация и брендинг в мировых компаниях: проблемы управления человеческими ресурсами
8 Корпоративные коммуникации и трудовые отношения
9 Корпоративная стратегия, корпоративное руководство, корпоративная идентичность и корпоративная социальная ответственность
10 Корпоративная программа и отдел персонала: создаем будущее
Предметный указатель