Экономика персонала. Часть 2. Практика
-
Издательство:
-
ISBN:978-5-94280-353-7
-
Год издания:2009
-
Количество страниц:1312
-
Вес:1405 г.
-
Вид переплёта:Твердый переплёт
-
Темы:
790 руб.
В соответствии с программой курса для студентов, обучающихся по специальности "экономика труда" и другим экономическим специальностям рассмотрены: формирование персонала организации и его развитие, использование; оценка и вознаграждение персонала, экономика персонала как объект анализа и контроля; кадровая служба как специализированный субъект организации работы с персоналом и оценка ее деятельности (организация работы, проектная деятельность в работе службы персонала, технологии экономики персонала, характеристика современных персоналтехнологий).
Для лучшего усвоения материала перечисленных выше разделов темы учебника содержат приложения, содержащие практические рекомендации по работе с человеческими ресурсами в организациях любой формы собственности.
Также смотрите "Экономика персонала" Часть 1. Теория
Для лучшего усвоения материала перечисленных выше разделов темы учебника содержат приложения, содержащие практические рекомендации по работе с человеческими ресурсами в организациях любой формы собственности.
Также смотрите "Экономика персонала" Часть 1. Теория
ПРЕДИСЛОВИЕ
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ I ФОРМИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Тема 1. Планирование потребности в персонале
Приложение к теме 1
Тема 2. Организация труда - анализ и
проектирование
Приложение к теме 2
Тема 3. Найм персонала как процесс
Приложение к теме 3
Тема 4. Профориентация, адаптация и
информирование персонала
Приложение к теме 4
Тема 5. Удержание и сокращение персонала
Приложение к теме 5
РАЗДЕЛ II РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
Тема 6. Система развития персонала и управление
ею
Приложение к теме 6
Тема 7. Управление знаниями в самообучающейся
организации
Приложение к теме 7
Тема 8. Сущность, формы, методы и технологии
корпоративного обучения...
Тема 9. Программы обучения и их реализация через
корпоративные университеты
Приложение к теме 9
Тема 10. Кадровый резерв и деловая карьера
Приложение к теме 10
Тема 11. Деловая карьера
Приложение к теме 11
РАЗДЕЛ III ИСПОЛЬЗОВАНИЕ И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Тема 12. Социальная ответственность бизнеса и
права человека в сфере труда.
Приложение к теме 12
Тема 13. Рабочее время и его правовое
регулирование
Тема 14. Организация трудовой деятельности и
безопасность труда
Приложение к теме 14
Тема 15. Оценка персонала: направления и
основные подходы
Приложение к теме 15
Тема 16. Оценка результатов деятельности
персонала
Приложение теме 16
РАЗДЕЛ IV ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ (СТИМУЛИРОВАНИЕ) ПЕРСОНАЛА
Тема 17. Организация оплаты труда
Тема 18. Современные подходы к выбору систем
оплаты труда в организации.
Тема 19. Вознаграждение персонала организации
Приложение к теме 19
РАЗДЕЛ V ЭКОНОМИКА ПЕРСОНАЛА КАК ОБЪЕКТ
АНАЛИЗА И КОНТРОЛЯ
Тема 20. Методология аудита персонала
Тема 21. Аудит персонала организации
Приложение к теме 21
Тема 22. Анализ трудовых показателей
Тема 23. Контроллинг персонала
Приложение к теме 23
РАЗДЕЛ VI КАДРОВАЯ СЛУЖБА (СУП, HR-СЛУЖБА) КАК
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ
СУБЪЕКТ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
И ОЦЕНКА ЕЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Тема 24. Организация работы с персоналом в
организации
Приложение к теме 24
Тема 25. Проектная деятельность в работе службы
персонала
Приложение к теме 25
Тема 26. Технологии экономики персонала
Приложение к теме 26
Тема 27. Современные персонал-технологии
Приложение к теме 27
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
ЛИТЕРАТУРА
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ I ФОРМИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Тема 1. Планирование потребности в персонале
Приложение к теме 1
Тема 2. Организация труда - анализ и
проектирование
Приложение к теме 2
Тема 3. Найм персонала как процесс
Приложение к теме 3
Тема 4. Профориентация, адаптация и
информирование персонала
Приложение к теме 4
Тема 5. Удержание и сокращение персонала
Приложение к теме 5
РАЗДЕЛ II РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
Тема 6. Система развития персонала и управление
ею
Приложение к теме 6
Тема 7. Управление знаниями в самообучающейся
организации
Приложение к теме 7
Тема 8. Сущность, формы, методы и технологии
корпоративного обучения...
Тема 9. Программы обучения и их реализация через
корпоративные университеты
Приложение к теме 9
Тема 10. Кадровый резерв и деловая карьера
Приложение к теме 10
Тема 11. Деловая карьера
Приложение к теме 11
РАЗДЕЛ III ИСПОЛЬЗОВАНИЕ И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Тема 12. Социальная ответственность бизнеса и
права человека в сфере труда.
Приложение к теме 12
Тема 13. Рабочее время и его правовое
регулирование
Тема 14. Организация трудовой деятельности и
безопасность труда
Приложение к теме 14
Тема 15. Оценка персонала: направления и
основные подходы
Приложение к теме 15
Тема 16. Оценка результатов деятельности
персонала
Приложение теме 16
РАЗДЕЛ IV ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ (СТИМУЛИРОВАНИЕ) ПЕРСОНАЛА
Тема 17. Организация оплаты труда
Тема 18. Современные подходы к выбору систем
оплаты труда в организации.
Тема 19. Вознаграждение персонала организации
Приложение к теме 19
РАЗДЕЛ V ЭКОНОМИКА ПЕРСОНАЛА КАК ОБЪЕКТ
АНАЛИЗА И КОНТРОЛЯ
Тема 20. Методология аудита персонала
Тема 21. Аудит персонала организации
Приложение к теме 21
Тема 22. Анализ трудовых показателей
Тема 23. Контроллинг персонала
Приложение к теме 23
РАЗДЕЛ VI КАДРОВАЯ СЛУЖБА (СУП, HR-СЛУЖБА) КАК
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ
СУБЪЕКТ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
И ОЦЕНКА ЕЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Тема 24. Организация работы с персоналом в
организации
Приложение к теме 24
Тема 25. Проектная деятельность в работе службы
персонала
Приложение к теме 25
Тема 26. Технологии экономики персонала
Приложение к теме 26
Тема 27. Современные персонал-технологии
Приложение к теме 27
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
ЛИТЕРАТУРА
Выполнение заказов осуществляется ресурсами сети «1С Интерес» (юр. лицо — ООО «Чистый Софт
Центр»)
Товар добавлен в корзину