Лояльность в ритейле
Мерчендайзинг. Выкладка. Витрины
Торговый персонал
13 июля 2023, 00:08 1185 просмотров

Наша команда стала победителем конкурса Актион Акселератор 3.0

Field Force Academy

Подведен итог конкурса «Актион Акселератор 3.0». Победителем в номинации «Корпоративное счастье» был признан наш проект — «Лидер для себя, лидер для других».

Проект защищала менеджер по обучению и развитию персонала Мария Скороспелова, в зале ее поддерживали коллеги — Анна Титова руководитель Академии, менеджеры по обучению и развитию персонала Толока Алёна и Авдеева Вероника.

Проект, посвящен удержанию супервайзеров на локальных позициях. Зачем это надо? Увольнение одного такого сотрудника грозит потерей до 5% в месяц от прибыли на этой территории. Поэтому «корпоративное счастье» этих людей – важная задача для производителей товаров.

Как метко выразилась Мария на церемонии вручения диплома победителя: «У нас наступило корпоративное счастье! Нет слов, одни эмоции!»

Анна Титова, руководитель Академии тренингов Field Force Academy ITM Group

— Мы благодарны жюри за оказанную честь. Спасибо всем, кто помогал: наставникам, команде, готовившей наше выступление, нашим конкурентам – вы очень крутые! Сейчас в минуту триумфа мы радуемся победе, но точно знаем, что работа только начинается! Впереди реализация проекта.



Поделиться публикацией:
Источник: Field Force Academy
Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы  Telegram , Vkontakte , Дзен чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Добавьте "Retail.ru" в свои источники в Яндекс.Новости
Загрузка
Наша команда стала победителем конкурса Актион Акселератор 3.0

Подведен итог конкурса «Актион Акселератор 3.0». Победителем в номинации «Корпоративное счастье» был признан наш проект — «Лидер для себя, лидер для других».

Проект защищала менеджер по обучению и развитию персонала Мария Скороспелова, в зале ее поддерживали коллеги — Анна Титова руководитель Академии, менеджеры по обучению и развитию персонала Толока Алёна и Авдеева Вероника.

Проект, посвящен удержанию супервайзеров на локальных позициях. Зачем это надо? Увольнение одного такого сотрудника грозит потерей до 5% в месяц от прибыли на этой территории. Поэтому «корпоративное счастье» этих людей – важная задача для производителей товаров.

Как метко выразилась Мария на церемонии вручения диплома победителя: «У нас наступило корпоративное счастье! Нет слов, одни эмоции!»

Анна Титова, руководитель Академии тренингов Field Force Academy ITM Group

— Мы благодарны жюри за оказанную честь. Спасибо всем, кто помогал: наставникам, команде, готовившей наше выступление, нашим конкурентам – вы очень крутые! Сейчас в минуту триумфа мы радуемся победе, но точно знаем, что работа только начинается! Впереди реализация проекта.



производители, производитель, производство, персонал, лояльностьНаша команда стала победителем конкурса Актион Акселератор 3.0
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 67243
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 67243
Retail.ru https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/rbc/pressreleases/nasha-komanda-stala-pobeditelem-konkursa-aktion-akselerator-3-0/2023-07-13


public-4028a98f6b2d809a016b646957040052