В России создали систему мотивации для временных исполнителей с денежными бонусами до 10 тысяч рублей

Система бонусов RUQI построена на прозрачной механике профессионального роста, где каждая успешно выполненная заявка приближает специалиста к новым достижениям. В основе лежат 3 ключевых элемента: уровни, ранги и звездный рейтинг.

Система предусматривает несколько уровней денежной мотивации. Для получения нового уровня необходимо накапливать лайки — показатели успешно завершенных заявок — благодаря которым повышается уровень. При достижении ранга «Гриндератор» исполнитель получает единовременную выплату 1000 ₽. Ранг «Повелитель подработок» приносит бонус в 3000 ₽. Обладатели ранга «Незаменимый» получают надбавку от 80 до 100 ₽ за каждое последующее задание. Обладая наивысшим рангом «Золотые руки», исполнитель получает единовременную выплату в 10000 ₽ и постоянную надбавку от 150 до 200 ₽ к последующим заданиям.

Звездный рейтинг является важным показателем профессионализма. Звезды начисляются за различные достижения: накопление 10 лайков, еженедельное выполнение минимум 4 заявок, привлечение новых специалистов на платформу, работу в качестве бригадира и выполнение заявок на разных объектах.

Но рейтинг может и понижаться. Потерять уровень можно, получив дизлайк. Он дается за пропуск смены, негативный отзыв, незначительное нарушение (нарушение поведения и отсутствие средств индивидуальной защиты). За средние и серьезные нарушения снимается уже уровень: 0,5 и 1 соответственно. К средним относятся доставка на неправильный склад и некорректная маркировка. К серьезным — кража, алкогольное/наркотическое опьянение, порча имущества.

«Система бонусов — один из важнейших мотивационных инструментов при работе с самозанятыми. Бонусы повышают не только их приверженность, но и вовлеченность в работу», — заявила генеральный директор RUQI Алина Логунова.

RUQI — сервис временной занятости и подработки с ежеднеными выплатами и быстрым выходом на рабочее место. Сервис позволяет самозанятым находить и выполнять задания в качестве линейного персонала на производствах, складах и в магазинах.