Реклама на retail.ru
Здесь может быть
Ваша реклама
Подпишитесь
на новости ритейла
Получайте новости
индустрии ритейла первым!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Здесь может быть Ваша реклама
Подробнее 1785
Поделиться
27-28 сентября 2018 г. в Москве в конференц-холле «Холидей Инн Сущевский» прошел Юбилейный саммит руководителей корпоративных практик электронного обучения 5th QUORUM E-LEARNING 360 RUSSIA SUMMIT 2018: Как адаптироваться под меняющиеся запросы бизнеса, сотрудников и новые технологии?
В саммите приняли участие более 100 участников, среди которых специалисты компаний: LEROY MERLIN, OZON.ru, Балтика Пивоваренная компания, ВымпелКом (Билайн), Газпромнефть, ЛУКОЙЛ, Лаборатория Касперского, МТС, НЛМК, ОМК, АК Барс Банк, Росатом, РЖД, Русгидро, Северсталь, Сибур холдинг и другие.
Партнерами саммита выступили IT-компания iSpring и онлайн-школа английского языка SkyEng
.
Ведущие эксперты e-learning поделились на саммите последними трендами в области дистанционного электронного обучения, обозначили точки роста, представили новые продукты и сервисы, поделились опытом внедрения и использования бизнесом инструментов e-learning.
Самым запоминающимся выступлением стал доклад Дмитрия Волкова, Директора по развитию образовательных технологий Корпоративного Университета Сбербанка, на тему: «LMS перезагрузка. Upgrade системы в интересах меняющихся потребностей бизнеса».
Дмитрий рассказал, что в Сбербанке, создана система обучения, основанная на принципе «Лидеры учат Лидеров», который способствует успешной реализации стратегии компании и усиливает ее корпоративную культуру.
Система дистанционного обучения «Виртуальная школа Корпоративного университета Сбербанка» за 15 с небольшим лет прошла несколько ступеней эволюции: от программ обучения во внутренней сети банка - до дистанционного обучения через интернет, где руководителям Сбербанка предоставляется доступ к базе знаний и возможность командного взаимодействия в режиме реального времени 24/7. Каждый слушатель располагает личным кабинетом, в котором размещаются все материалы программы (учебные презентации, рабочая тетрадь, материалы для чтения, учебные кейсы и т.д.), действуют различные форматы дистанционных занятий, организована система самостоятельной работы и контроля знаний.
Еще одним интересным докладом поделился ведущий специалист группы ДО Райффайзен Банк Владимир Казаков, который на примере программы обучения Raiffeisen Expert, рассказал делегатам о том, как выглядит оптимальная система дистанционного обучения банка и как лучше организовать получение обратной связи от пользователей системы.
Одной из наиболее важных проблем e-learning, которые были подняты на саммите, стал вопрос поддержания вовлеченности сотрудников в электронное обучение. Разные компании решают эти проблемы по-разному. Михаил Русаков, начальник отдела управления знаниями НЛМК, рассказал о том, как при помощи геймификации, можно повысить вовлеченность сотрудников. Он выделил основные инструменты вовлеченности сотрудников в процесс дистанционного обучения: сторителлинг, игровая механика и дизайн курса, интерактивность и обратная связь, конкурсы, бейджи и вознаграждения, виртуальная валюта и виртуальные товары, наличие рейтингов и лидербордов. Каждый инструмент геймификации имеет как плюсы, так и минусы. Поэтому компания должна выбирать инструменты в зависимости от тех задач обучения, которые перед ней поставлены.
В завершении саммита были подведены итоги конкурса героев электронного обучения 2-th EL Heroes Award 2018.
Участники конкурса представили свои работы в трех номинациях «Лучший курс по развитию навыков», «Лучшая СДО», «Лучший обучающий продукт VR» и рассказали об особенностях систем электронного обучения. Призерами стали компании SIKE, ЭР-Телеком Холдинг, Home Credit Bank, Райффайзенбанк, Cerevrum.
Подводя итоги саммита, стоит отметить, что индустрия e-learning захватывает не только все сферы крупного и среднего бизнеса, но и также расширяет сферы своего «влияния» на государственный и муниципальный сектор. E-learning является одним из важнейших инструментов обеспечения конкурентного преимущества компаний на рынке – пользователей программных продуктов дистанционного электронного обучения.
Сайт организатора: http://www.quorum.guru/
Интервью
Данил Иванилов, Grass: «Сейчас самое удачное время для запуска новых продуктов внутри страны»
Какие ниши производитель считает перспективными, как работает с различными каналами продаж и готов ли выпускать товары СТМ?