Пост-релиз конференции InsightHub: «Персональная катастрофа: как окупать инвестиции в сотрудников?»

6–7 февраля 2025 года InsightHub провела стратегическую конференцию «ПЕРСОНАЛьная катастрофа. Как окупить инвестиции в сотрудников», собравшую более 100 участников из разных отраслей. Два насыщенных дня были посвящены анализу рынка труда, оптимизации затрат и практическим решениям для бизнеса.

В первый день девять экспертов рассмотрели:

• Изменения на рынке труда;
• Оптимизацию затрат на персонал.

Во второй день четыре эксперта провели мастер-классы по:

• Отбору и найму;
• Обучению;
• Вовлечению и удержанию сотрудников.

Завершился день воркшопом «Как расстаться с сотрудником с выгодой?», вызвавшим большой интерес.

Ключевые спикеры и темы

Константин Бряузов, Antal Talent, проанализировал рынок труда:

• 81% компаний испытывают сложности с наймом;
• 56% кандидатов завышают ожидания;
• 32% компаний сталкиваются с ростом ФОТ.

Рекомендации: корректировка зарплат, расширение каналов поиска, усиление реферальных программ.

Андрей Лапиков, Digital Future Consulting Group, подчеркнул важность стратегии в управлении персоналом.

Элина Куэста, IRecommendWork, представила эффективные методы поиска сотрудников через соцсети и партнерства.

Александр Тригуба, Мобиус Технологии, рассказал об ИИ-решениях для HR.

Константин Борисов, Support Partners, отметил важность корпоративной культуры и ритуалов.

Артур Саркисян, CallTouch, поделился методами повышения мотивации и предотвращения выгорания.

Практический день

InsightHub организовал мастер-классы по подбору, адаптации и вовлечению сотрудников. Виктор Гор завершил конференцию темой «Помоги сотруднику от тебя уйти!», подчеркнув важность создания среды для роста и развития.

Конференция стала ключевой площадкой для обмена опытом. Следите за анонсами InsightHub, чтобы не пропустить будущие мероприятия.