Объявлены результаты XV премии в области внутрикорпоративных коммуникаций InterComm

В 2024 году на премию InterComm было подано рекордное количество заявок — 319. Победителями и призерами стали свыше 50 проектов. Среди лауреатов премии – проекты крупнейших российских компаний, представляющих различные отрасли экономики: ТЭК, машиностроение, IT, банковские услуги, ритейл и т.д. Торжественная церемония награждения прошла в Москве 21 ноября 2024 года.

InterComm оценивает личные и командные достижения специалистов в области внутрикорпоративных коммуникаций, является крупнейшей отраслевой премией в области развития корпоративной культуры и бренда работодателя.

Гран При — Северсталь — Программа благополучия #ДляСвоих: с заботой о каждом

 1. Классика коммуникаций

1. T2 (ООО «Т2 Мобайл») — «Открытый микрофон»
2. ПАО "Сбербанк" — "С чего начинается утро, или Вам пишет ДУСя"
3. Департамент клиентского обслуживания, Банк ВТБ — «Путеводитель в мир безграничных возможностей Контактного центра ВТБ» 

2. Новые медиа

1. Т-Банк — «121 со Стасом — самый открытый диалог с лидерами Т-Банка»
2. ПАО Промсвязьбанк (ПСБ) — Телеграм-канал «ПРОразвитие»
3. МегаФон — телеграм-канал «МегаТелега» 

3.Спецпроекты

1. Белоярская АЭС — «АЭС для пацанчиков»
2. Торговая сеть «Пятёрочка» — «Работа, которая мяу. Будьте с котиками»
3. Корпоративный Медиацентр ООО УК "МЕТАЛЛОИНВЕСТ» — Настольная игра «PROриски» 

4. Сообщества

1. Сбер — «Анонимно.Сбер»
2. Департамент информационных технологий города Москвы (ДИТ Москвы) — «ДИТ.Комьюнити»
3. Яндекс — «БаддиБитФест» 

5. Работа без опасности

1. Иркутская нефтяная компания — «ДАО безопасности»
2. ОМК — «Коммуникационная кампания по безопасности ОМК»
3. «Северсталь»— «Волонтёры безопасности «Северстали» 

6. Мастер коммуникаций

1. Попова Елена Геннадьевна — руководитель отдела внутренних и внешних коммуникаций, амбассадор и партнер VASILCHUKI Restaurant Group 

7. Точка роста

1. ПАО «Газпром нефть» — Образовательный онлайн-марафон «Цифровая энергия»
2. Строительный торговый дом «Петрович» — Управление сотрудниками в новой реальности
3. IEK GROUP — #PeoplLead_Work 

8. Работа мечты

1. Норникель — Коммуникационная программа проекта «Цифровой инвестор» — программы дополнительной долгосрочной мотивации сотрудников «Норникеля» на основе безопасных технологических решений — цифровых финансовых активах (ЦФА)
2. X5 Доставка — «Гонка курьеров»
3. Иркутская нефтяная компания — «Вахта — новая удалёнка» 

9. Энергия команды

1. СИБУР — Коммуникационная кампания «Женщины СИБУРа»
2. ООО «Дрогери ритейл» (Улыбка радуги) — Директория
3. ПАО «Сбербанк» — Хакатон «Просто добавь AI» 

10. Общий знаменатель

1. IBS — Корпоративный портал IBS Life
2. СИБУР — К аскадная система форумов в СИБУРе
3. ВКонтакте — «Небесная канцелярия» — главное внутреннее сообщество команды ВКонтакте 

11. Образ жизни

1. ИК Велес Капитал — Дни здоровья мозга
2. СБЕР — Марафон заботы «Как поддержать себя и других»
3. ПАО Вымпелком (Билайн) — Психологическая поддержка персонала 

12. Территория добра

1. МегаФон — «Будущее зависит от тебя!»
2. Северсталь — «Творим добро»
3. Банк ВТБ (ПАО) — Помощь детям Елизаветинского детского хосписа 

13. Событие

1.ООО Хоккейный клуб Авангард — новогодний бал «Магия льда»

2.Спортмастер — «Цифровой спортивный фестиваль SM Fest»

3.Ozon — «Ozon25? Да лааааадно» 

14. Люди и технологии

1. МегаФон — «Трансформация коммуникаций через нейросеть»
2. IBS — Корпоративный портал IBS Life
3. ЕвроХим — Корпоративное приложение Ритм ЕвроХима 

15. Команда года

1. СИБУР Функция Внутренние коммуникации и корпоративная культура
2. ПАО «Яковлев» Команда заместителя генерального директора – руководителя аппарата
3. ОАО "Белагропромбанк" HR-команда: Центр по работе с персоналом, Управление маркетинга и общественных связей, Объединенная профсоюзная организация 

16. Маршрут в будущее

1. ГК «Русский Краб» в сотрудничестве с Морским государственным университетом им. адм. Г. И. Невельского — Море возможностей
2. Самолет х WeAreKometa agency — Спецпроект по продвижению бренда работодателя среди молодежи «Место меняющих мир»
3. Ozon — Практика для детей сотрудников Ozon Junior 

17. Государственные люди

1. Департамент информационных технологий города Москвы (ДИТ Москвы) — «ДИТ.Комьюнити»
2. Государственная корпорация развития «ВЭБ.РФ» — «Наши в городе»
3. ОАО «Российские железные дороги» — «БАМ-50: коммуникации как инструмент удержания персонала легендарной магистрали» 

18. Семейные ценности

1. ПАО «Ростелеком» — Комплексная программа «Семья на связи»
2. Ozon — Большая Бродилка Ozon
3. ПАО «Яковлев» (Объединенная авиастроительная корпорация Госкорпорации «Ростех») — Дни детей в «Яковлеве» 

Специальными призами от оргкомитета и партнеров премии также были отмечены проекты: Группы "ЛУКОЙЛ", ОАО «РЖД», Банка РНКБ, ОАО «Белагропромбанк», группы СБЕР, ПАО «ВТБ», ПАО «Вымпелком», ПАО «Промсвязьбанк», ООО «ПЭК», группы «Яндекс», ДИТ Москвы, ПАО «Газпром нефть», ООО «Газпром переработка», FRESH, ПАО ТМК, ТД «Петрович», ПАО «Ростелеком», Общество «Знание», АО «ТМХ», ООО «ЛГ Электроникс Рус», Самокат (ООО Умный Ритейл), АО «ОМК». 

Лариса Рудакова, глава оргкомитета премии InterComm, главный редактор InterComm Media:

«Проекты, поданные на премию — это всегда "срез" ситуации на рынке труда и трендов во внутрикорпоративных коммуникациях. И если еще пару лет назад среди наших конкурсантов преобладали IT и финтех компании, то в этом году мощно заявили о себе представители промышленных компаний и ритейла. А проекты, посвященные привлечению молодых людей со школьной скамьи в мир их будущих профессий и предприятий - буквально "взорвали" нашу новую номинацию "Проект в будущее" — их больше 30. На InterComm побеждают проекты реально инновационные, приносящие в индустрию те идеи и практики, которые формируют тренды. Радует, что таких проектов с каждым годом все больше, что говорит о качественном росте компетенций нашей аудитории — тех профессионалов, что работают в индустрии внутрикорпоративных коммуникаций».

Информационный партнер премии Официальное онлайн Pr-агентство Pronline