Нехватка кадров на производстве. Комментарий Константина Волкова

О кадровом голоде на производстве мы знаем не понаслышке. Постельное белье и текстиль COZY HOME производится на российских фабриках, где остро ощущается дефицит, в первую очередь, швей (в стране, по некоторым оценкам, он достигает 35 тысяч человек). 

Похожая ситуация актуальна для промышленности в целом. 

К решению вопроса подключено государство, образовательная система, бизнес, креативные индустрии. Каждый на своем уровне предпринимает меры, направленные на то, чтобы создать вернуть производству имидж привлекательного работодателя.

С поиском и подготовкой кадров еще работать и работать, зато в обществе отклик уже есть. Так, по данным ВЦИОМ, занятость в промышленности возвращает себе утерянный прежде социальный статус.  

61% опрошенных россиян считает работу в промышленности престижной.

Ключевые преимущества, которые выделяют: 

✔ стабильность, наличие социальных гарантий 

✔ соблюдение правил техники безопасности 

✔ привлекательные условия труда 

✔ удобный график 

✔ оснащение рабочих мест 

✔ современное оборудование 

✔ достойная заработная плата 

Каждый второй опрошенный (50%) отметил, что ему не хватает информации о перспективах работы на промышленных предприятиях страны. Причем представления формируются в большей степени на основе личных источников информации:

• ориентируются на отзывы и мнения ближайшего окружения (36%)
• личный опыт работы в промышленности (27%)

Роль медиа в информированности значительно уступает личному опыту и отзывам:

• новостные передачи (17%)
• социальные сети, блоги и форумы (13%) 
• реклама, в том числе социальная (9%)
• печатные СМИ (6%)
• телесериалы и фильмы (5%, свидетельствующие о том, что промышленный рабочий на данный момент не является популярным киногероем).