Реклама на retail.ru
Здесь может быть
Ваша реклама
Подпишитесь
на новости ритейла
Получайте новости
индустрии ритейла первым!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Здесь может быть Ваша реклама
Подробнее 2103
Поделиться
В 2012 году такой награды был удостоен Марк Буххаймер, директор завода Astron в Ярославле – за эффективное управление производственными процессами, перевыполнение годового плана и успешное завершение проекта по расширению завода. Мы попросили г-на Буххаймера дать нам небольшое интервью.
- Марк, сколько Вы работаете в Astron?
Я работаю в Astron уже 17 лет. Первые два года я был координатором по логистике на заводе в Чехии. Следующие 3 года занимался контролем складских запасов, после чего стал менеджером на данном направлении и занимал эту позицию еще 3 года. Новым этапом моего развития в компании стала позиция директора по закупкам, и этой работе я посвятил 5 лет. И вот 4 года назад предоставилась возможность переехать в Россию и стать директором завода в Ярославле. Одной из задач, поставленных передо мной, было обеспечение такого же качества производимой продукции, как в Люксембурге и Чехии. Проще говоря, нужно было создать европейский завод в России. По специальности я техник-механик производственных предприятий. Я говорю на 5 языках и стараюсь использовать любую возможность для самообразования.
- Как и когда Вы попали в Россию?
Впервые я посетил Россию 7 лет назад, когда строительство завода было только в планах и велись поиски местных поставщиков. Я прилетал в Россию раз в два месяца и вот уже 3,5 года я живу и работаю в Ярославле.
- Что Вам больше всего нравится в России и в Ярославле?
Россия интересна тем, что очень быстро развивается. В людях меня привлекает позитивный настрой и широта души, восхищает умение русских радоваться мелочам, быть счастливыми, «легкими» и дружелюбными. Благодаря окружающим меня людям, я очень быстро почувствовал себя в России как дома. Я всегда интересовался историей России и очень рад, что работаю именно в Ярославле. Этот город совмещает в себе черты современного ме-гаполиса и старинного русского города.
- Чем, на Ваш взгляд, отличаются Россия и Европа, в частности Люксембург?
7 месяцев зимы - это существенное отличие! И конечно размер и численность населения России и Люксембурга несопоставимы. За то время, что можно проехать Люксембург с одного конца до другого, здесь не объехать, например, и Тверскую область. Нельзя не сказать о дорогах, это также отличает Россию от Европы, к сожалению, пока не в лучшую сторону. Если говорить о работе, хочу отметить отличный уровень технического образования в России, высокую квалификацию рабочих, среди которых много молодых специалистов, готовых и способных к быстрому обучению.
Также на российском предприятии несколько отличается планирование и работа в области закупок и логистики. Нужно учитывать то, что сроки поставок дольше, чем в Европе.
- Какие инновационные решения применяются на производстве? Что планируется в будущем?
Если мы говорим о технической базе и оборудовании, то все инновации мы сначала запускаем в Люксембурге. Во-первых, это целесообразно с точки зрения экономических показателей. Во-вторых, там больше опыта работы с роботизированными и автоматизированными системами. В будущем мы планируем приобрести роботизированную сварочную систему для Ярославского производства. Один такой сварочный робот уже успешно используется в Люксембурге, и второй будет запущен в конце текущего года. Еще в Люксембурге есть система, позволяющая проецировать модель балки на сборочном столе. Это сокращает временные затраты и исключает ошибки в расположении пластин. Помимо этого, мы планируем автоматизацию промежуточного склада на линии по сборке балок.
- Как отдел НИОКР помогает производству?
Отдел НИОКР занимается адаптацией продукции для российского рынка, предлагает решения по выбору альтернативных видов материалов от российских поставщиков, которые одновременно будут максимально соответствовать европейским стандартам и российским нормам. Именно усилиями этих специалистов наша продукция непрерывно совершенствуется с тем, чтобы требованиям рынка и желаниям Заказчиков.
Следите за новостями Astron на сайте www.astron.biz/ru и странице в Facebook www.facebook.com/astron.russia
Интервью
![Декоративное изображение](https://www.retail.ru/upload/iblock/dfd/yo5ofz56gtsamime3fae8ujwemj9nkr9/anonsMvideo1_2986_1.jpg)
О новой стратегии найма и обучения персонала, геймификации, наставничестве и роли промоутеров в магазине.