Опрос «HR в турбулентный период: практики и решения»

«Китайский иероглиф, означающий “кризис”, состоит из двух знаков: “опасность” и “возможность” » Роберт Макки. История на миллион долларов

В последние месяцы редакция портала Trainings.ru часто получает вопросы:

· Расскажите, как компании действует в текущей экономической ситуации?

· Какие HR практики внедряются?

· От чего компании отказываются в первую очередь?

· Что стараются сохранить?

Приглашаем руководителей и специалистов по управлению персоналом, работающих внутри компаний в разных уголках России, принять участие в онлайн опросе «HR в турбулентный период: практики и решения».

Предлагаем Вам выделить несколько минут, чтобы поделиться опытом ваших организаций и узнать, что происходит у коллег по разным направлениям деятельности в сфере управления персоналом.

Все предоставленные Вами данные будут использованы только в обобщенном виде.

Участники опроса смогут бесплатно получить его результаты по электронной почте.

Также итоги будут озвучены на конференции в формате 3 D «Мотивация, здоровье и эффективность сотрудников. Думать. Делиться. Достигать.», которая состоится 2 и 3 апреля в Москве на выставке Hey!EXPO 2015 . Развернутая публикация с комментариями экспертов отрасли будет опубликована на страницах портала Trainings.ru.

Чем больше ответов, тем интереснее и валиднее результаты. Присоединяйтесь к коллегам!

Спасибо, что помогаете составлять актуальную картину жизни HR в России!

Заполнить опрос можно по ссылке >>>

Дополнительная информация:

Мария Шатрок Директор по маркетингу и PR компании «Амплуа» shatrok@amplua.ru, +7 968 917 1044, www.amplua.ru