• Обучение на Retail.ru
  • Семинары
  • Обучающие компании
  • Преподаватели
  • Ближайшие семинары по категорийному менеджменту, переговорам, дистрибуции, маркетингу, 54-ФЗ на портале Retail.ru.


    Проект Retail.ru знают ведущие игроки рынка с 1999 года, более 24 лет мы представляем вашему вниманию актуальные новости, а также статьи, интервью, мастер-классы, фоторепортажи, кейсы, выпускаем книги, создаем печатные версии сайта.

Ближайшие семинары по категорийному менеджменту, переговорам, дистрибуции, маркетингу, 54-ФЗ на портале Retail.ru. 


Проект Retail.ru знают ведущие игроки рынка с 1999 года, более 24 лет мы представляем вашему вниманию актуальные новости, а также статьи, интервью, мастер-классы, фоторепортажи, кейсы, выпускаем книги, создаем печатные версии сайта.

Ближайшие семинары по категорийному менеджменту, переговорам, дистрибуции, маркетингу, 54-ФЗ на портале Retail.ru.


Проект Retail.ru знают ведущие игроки рынка с 1999 года, более 24 лет мы представляем вашему вниманию актуальные новости, а также статьи, интервью, мастер-классы, фоторепортажи, кейсы, выпускаем книги, создаем печатные версии сайта.

Ближайшие семинары по категорийному менеджменту, переговорам, дистрибуции, маркетингу, 54-ФЗ на портале Retail.ru.


Проект Retail.ru знают ведущие игроки рынка с 1999 года, более 24 лет мы представляем вашему вниманию актуальные новости, а также статьи, интервью, мастер-классы, фоторепортажи, кейсы, выпускаем книги, создаем печатные версии сайта.

Здесь может быть Ваша реклама

Подробнее
101

Поделиться

В 2024 году «1С‑Рарус» стал победителем конкурса лучших работодателей для молодежи среди 1С:Франчайзи. В прошлом году компания уже была удостоена специального отличительного знака «Лучший работодатель 1С для молодежи 2023».

Конкурс «Новое поколение 1С» — это площадка, на которой партнеры 1С делятся успешным опытом работы с молодыми специалистами и формируют качественно новые стандарты HR-бренда экосистемы 1С.

В этом году заявку на конкурс подали более 70 компаний. Лучшие практики станут основой для формирования HR-стандарта для сети 1С:Франчайзи.

Цели конкурса, организованного фирмой «1С»:

• способствовать привлечению молодых кадров в экосистему 1С;

• выявить и масштабировать лучшие практики;

• улучшить HR-культуру в компаниях 1С:Франчайзи;

• поддержать партнеров, активно работающих с молодежью.

В состав жюри конкурса, помимо ответственных сотрудников «1С» и приглашенных экспертов, вошли студенты и выпускники профильных московских вузов.

При выборе победителей оценивались публичное предложение компании для молодежи, процедура адаптации новых сотрудников, система развития компетенций сотрудников, применяемые способы нематериальной мотивации, организация пространства для работы в офлайн и онлайн-среде.

Анна Баранова, руководитель службы персонала «1С‑Рарус»:

«В группе компаний „1С‑Рарус“ работает более 3 000 человек. За 30 лет работы нашими сотрудниками выполнены сотни проектов, тысячи внедрений. Наша команда имеет обширную экспертизу в автоматизации предприятий самых разнообразных отраслей экономики.

Мы всегда рады видеть молодых целеустремленных ребят в своих рядах. Компания активно работает с молодыми специалистами, участвует в различных карьерных мероприятиях для молодежи, организует конкурсы и стажерские программы.

„1С‑Рарус“ благодарит экспертов конкурса „Новое поколение 1С“ за высокую оценку нашего опыта. Приглашаем к нам на работу молодых специалистов — приходите, дерзайте, учитесь новому и стремитесь стать лучшими в своей профессиональной области!».

Интервью

Декоративное изображение

Екатерина Алферова, «Ашан»: «Гипермаркеты как классические представители традиционной розницы продолжают успешно работать»

Более 500 тысяч чеков за месяц делает один гипермаркет: действительно ли формат стагнирует и как ему поможет омниканальность?

Новость от компании:

Декоративное изображение
Retail.ru использует файлы cookie для хранения данных.
Продолжая использовать сайт, вы даёте согласие на работу с этими файлами