Ключевые компетенции:

·       Разработка кадровой стратегии (в области: привлечение и подбор персонала, T&D, оргпроектирование, оптимизация сквозных hr-процессов, hr-аналитика и т.п.)

·       Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

·        Формирование управленческих команд (в России и СНГ)

·        Подбор и оценка персонала

·       Работа с кадровым резервом и управление преемственностью (управление карьерными траекториями),

·       HR-брендинг (вывод компании в ТОП-100 «Лучших работодателей России» и т.п.).

·       Автоматизация hr-процессов

·       Разработка компенсационной Политики, грейдирование, BSC, MBO, КPI / KPR и т.п.

·       Медиация конфликтов и сложных увольнений с сотрудниками

Имеет разрешение ФСБ РФ на допуск к работе с документами, содержащими гостайну

Основные достижения:

Вошел в рейтинг HR-экспертов России 2016 по версии Index Human Capital, а также в рейтинг «Директоров по персоналу России» по версии журналов «Управление персоналом» (2015) и "Директор по персоналу" (2014,2016). ТОП-30 рейтинга «Эксперты рынка труда России», ТОП-10 рейтинга Лига headhunter.

Лауреат Всероссийской премии "Директор по персоналу-2016" (победитель в номинации "Эффективная система мотивации персонала").

Лауреат Национальной деловой премии "Капитаны российского бизнеса (в области HR) – 2015

Лауреат Всероссийской премии "Директор по персоналу - 2014" (победитель в номинации "HR-находка: оригинальное решение нестандартной ситуации")

1-е место на eLearnExpo Moscow  (2010) за разработанный курс дистанционного обучения для ФГ ЛАЙФ

Благодарность ректора МГГУ Правительства Москвы «за разработку программы и блестящее проведение тренингов для госслужащих Правительства Москвы» (2013-2015)

Благодарность Старшего вице-президента ФГ Лайф за блестящую реализацию идей и усовершенствование процессов (2013, за реализацию проекта «Воронка»)

 «Лучший сотрудник компании ГК Русский Стандарт» (2009 – за автоматизацию процесса оценки топ-менеджеров Группы компаний, 2006 – за реализацию программы развития лидерства сотрудников).

«Лучший сотрудник компании Coca-Cola HBC Eurasia / Russia» (2003) – за разработку и реализацию программы подготовки кадрового резерва в России (Excellence Centre) и др.

«Человек Года – 2014» (ГК Russian Spirit Group) за реализацию HR-проекта.

Входит в экспертную группу по вопросам развития рынка труда в Департаменте науки и промышленной политики Правительства Москвы (НП «Эксперты рынка труда»), член комитета по разработке профстандартов литейного производства Союза Машиностроителей России (2016-2017)  и др.

Является  членом жюри Всероссийского конкурса "Лучший ивент проект России - Золотой пазл" (2017-2018), член жюри Международного конкурса Технокомидея-2018 и др.

Публикации в изданиях:  «Генеральный директор», «Коммерческий директор», «Директор по персоналу», «Управление персоналом», «Управление сбытом», «Развитие персонала», «Вестник МГУ им.Ломоносова», газета «Коммерсант», «Российская газета», «Ведомости» и др.

Проекты из области специализации:

1.     Кадровая стратегия: Coca-Cola HBC Eurasia (Россия, Армения), Bacardi-Martini Group (Россия), Diageo, ГК Русский Стандарт (Россия, USA, France, China), ФГ ЛАЙФ ( КБ Пробизнесбанк, Инвестиционный Городской Банк, ОАО КБ Пойдем!»), ГК Статус-Групп (Золотая мануфактура, Форвард, Квас-трейд, Европром и др.), SUSHI SITY, ФГУП ЦАГИ им.Жуковского (Центральный авиакосмический институт, ОПК), НИЦ «Курчатовский институт», ECCO (Россия, Республика Беларусь, Казахстан), РТ-инвест транспортные системы и др.

2.     Оптимизация сквозных hr-процессов, автоматизация: Coca-Cola HBC Eurasia, Bacardi-Martini Group, ГК Русский Стандарт, ФГ ЛАЙФ, ГК Статус-Групп, ФГУП ЦАГИ им.Жуковского, CARDIF BNP PARIBAS, ECCO, Colonill, РТ-инвест транспортные системы («Платон»), ФТД Царицыно и др.

3.     Подбор персонала (ТОП-менеджмент, ключевые специалисты):  ООО «Золотой экспресс», CARDIF BNP PARIBAS, ООО “Домой», ООО Подворье», WARP, Nestle, Mediamarket,  ФТД Царицыно, ГК Черкизово, Zenden, Mascott, STREETBEE, Coca-Cola HBC Eurasia, Bacardi-Martini Group, ГК Русский Стандарт, ФГ ЛАЙФ, ГК Статус-Групп, ФГУП ЦАГИ им.Жуковского, Гидрометцентр России, CARDIF BNP PARIBAS, ECCO, Colonill, ГК Alina (Казахстан) и др.

4.     Система вознаграждения, оргпроектирование: ГК Русский Стандарт, ГК Статус Групп, ФГ ЛАЙФ, РТ-инвест транспортные системы, ECCO, Colonill, ФТД Царицыно

5.     Оценка и развитие персонала: OBI, Coca-Cola HBC Eurasia (Россия, Армения), Bacardi-Martini Group (Россия), Diageo, KODAK, МФТ-Эксперт, Российская оценка, РУСТ ИНК, ГК Русский Стандарт (Россия, USA, France, China), ФГ ЛАЙФ ( КБ Пробизнесбанк, Инвестиционный Городской Банк, ОАО КБ Пойдем!», Банк 24.ру, КБ Экспресс-Волга), ГК Статус-Групп (Золотая мануфактура, Форвард, Квас-трейд и др.), SUSHI SITY, ФГУП ЦАГИ им.Жуковского (Центральный авиакосмический институт, ОПК), ECCO (Россия, Республика Беларусь, Казахстан), РТ-инвест транспортные системы, Казначейство РФ, Росеестр,  Ростелеком, Softline, Sinergy, Ренессанс Страхование, ВТБ, ZEE-TV, SUSHI SITY, РУСТ ИНК, Antal Russia  и др.

Опыт работы:

2017-н/вр.  CD Group Russia

Сфера деятельности: сервисные услуги

Должность: Директор по персоналу

2016-2017 Центр авиакосмической науки ФГУП ЦАГИ им. Жуковского (численность: более 5000 сотрудников, оборонно-промышленный комплекс России)

Сфера деятельности: научная деятельность, авиастроение

Должность: Заместитель начальника комплекса перспективного развития / Начальник отдела по работе с молодежью, инициативам и внутренним коммуникациям

2015-2016 ECCO Russia

Сфера деятельности: розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары). Более 3000 сотрудников, рейтинг «Выбор потребителей России -2015», рейтинг РБК ТОП-300 компаний России

Должность: Директор департамента по работе с персоналом по России и СНГ

2013-2015 ГК Russian Spirit Group (ООО Статус-Групп, ООО Золотая мануфактура, ООО Квас-трейд, ООО Форвард, ООО Европром).

Сфера деятельности: №1 в сегменте производство и дистрибуция алкогольных и безалкогольных брендов России, более 3000 сотрудников, Бренд года / EFFIE 2013,2014, рейтинг РБК ТОП-300 крупнейших компаний России.

Должность: Директор департамента по работе с персоналом

2009-2013 Финансовая Группа Лайф (объединение 7 коммерческих банков и компаний, предоставляющих уникальный сервис на рынке финансовых услуг, Бренд года / EFFIE 2012).

Сфера деятельности: финансовые услуги

Должность: Директор по персоналу в КБ Пробизнесбанк и КБ ОАО Пойдем!

2005-2009 Группа компаний «Русский Стандарт» (ООО "Компания Русский Стандарт", ООО "Русский Стандарт Водка", ЗАО "РУСТ ИНК", Банк Русский Стандарт, Русский Стандарт Страхование и т.п., входит в рейтинг РБК ТОП-300 крупнейших компаний России)

Должность: Руководитель направления корпоративного обучения и оценки персонала Группы Компаний "Русский Стандарт"

2003-2005 ООО "Бакарди Рус" (Bacardi-Martini Group, входит в рейтинг РБК ТОП-300 крупнейших компаний России)

Должность: Национальный менеджер по обучению и развитию персонала в России

2000-2003 Coca-Cola HBC Eurasia

Должность: менеджер по обучению персонала России и Армении, руководитель проекта Excellence Centre (Россия)

Образование:

1992-1997 гг. Московский государственный университет им. Ломоносова, факультет психологии, диплом психолог / преподаватель психологии (Лауреат конкурса лучших дипломных работ МГУ – 1997)

1997-2000 гг. Аспирантура лаборатории психологии спорта высших достижений, ВНИИФК России, специальность 19.00.04: педагогическая психология

2004-2006 гг. Московская Международная высшая школа бизнеса (МИРБИС)

Степень МВА в Управления человеческими ресурсами (с отличием)

2007-2008 гг.  Институт тренинга АРБ ПРО

Специальность: методическая подготовка ведущих тренингов

Дополнительное образование:

2005 сертификация IPQ, DISC

2006-2008 Программа подготовки лидеров в бизнесе / Coverdale Germany (158 часов)

2007 Программа подготовки Academy Remy /France (80 часов)

2009 Модуль (1-2) по разработке систем вознаграждения CBSD

2010 Сертификация в рамках подготовки фасилитаторов (3 модуля) 

2012 Target Selection (целевой подбор персонала) сертификация в DDI

2014 Сертификация на соответствие профстандарту «Директор по персоналу»

2016-2017 Программа «Управление инновационными проектами» / ФГУП ЦАГИ (80 часов)

2018 сертификация «АЗИМУТ» (социометрия в бизнесе)

Волонтерская и преподавательская деятельность: ментор для выпускников и студентов МГУ им. Ломоносова (Фонд поддержки образования "Рекурсия"), ментор программы развития предпринимателей арктических регионов «Хранители севера» и др.

Приглашенный преподаватель: в  МГГУ при Правительстве Москвы, МГУ им. Ломоносова, Международный институт менеджмента ЛИНК (г. Жуковский), Департамент предпринимательства и инновационного развития Правительства Москвы, Департамент жилья и жилищной политики Правительства Москвы и др.

Карьерный консультант sobesedovanie.com