«Золотые парашюты» падают вверх

Топ-менеджеры 
госкомпаний и госкорпораций 
заработали за год 27 миллиардов рублей

Министерство труда и социальной защиты в ближайшее время внесет в правительство законопроект об ограничении «золотых» парашютов топ-менеджеров госкомпаний, сообщили «РГ» в этом ведомстве.

Законопроект о «золотых» парашютах на днях должен получить визу минюста, после чего, как обещают в минтруде, документ будет внесен в правительство. Минимальная сумма выплат топ-менеджерам при увольнении или выходе в отставку будет составлять три месячных оклада. Тем временем эксперты журнала CEO отмечают, что вознаграждение действующих топ-менеджеров крупнейших госкомпаний давно сравнялось с зарплатами их коллег в частных концернах. Аналитики составили новый рейтинг 30 компаний госсектора, которые предлагают самые большие вознаграждения ключевым управленцам.

Итак, суммарное вознаграждение топ-менеджерам госкомпаний и корпораций в 2012 году составило 26,8 миллиарда рублей – это на 5,4 миллиарда рублей больше, чем годом раньше.

1. Большую часть этого прироста обеспечила «Роснефть» (первое место), высший командный состав которой заработал 9,1 миллиарда рублей против 4,4 миллиарда годом ранее. Кстати, зарплаты и бонусы в этой госкомпании растут активнее, чем в других. За три года, по данным CEO, они увеличились в четыре раза.
2. Второе место с трудом удержал Газпромбанк – только за счет передачи членам правления собственных акций на 341 миллион рублей. Общая сумма выплат руководителям составила свыше 2,1 миллиарда рублей.
3. Третьим в списке значится Сбербанк с результатом в два с небольшим миллиарда.
4. Замыкают лидирующую пятерку госкомпаний и госкорпораций с самыми большими доходами топ-менеджеров «Российские железные дороги», где выплаты руководителям в 2012 году составили около 1,8 миллиарда рублей и
5. «Газпром» (1,4 миллиарда).

Последний в прошлом году традиционно повысил выплаты своим топ-менеджерам на уровень инфляции.

В некоторых структурах эксперты зафиксировали снижение размеров выплат ключевым управленцам. Наиболее значительное сокращение доходов после смены акционера испытали топ-менеджеры опального Банка Москвы – почти в четыре раза с 1,57 до 0,41 миллиарда рублей.

Юлия Кривошапко, «Российская газета»