Заемный труд под запретом

Аренда персонала будет запрещена в России с 2016 года

В России наконец запрещен заемный труд. По оценкам экспертов, им заняты около трех миллионов человек. Закон на эту тему подписал президент Владимир Путин. Документ публикуется в «РГ».

Как пояснил «РГ» один из авторов документа депутат Госдумы Михаил Тарасенко, речь идет о запрете трехсторонних отношений, когда присутствуют реальный работодатель, формальный работодатель и работник. При этом на такую форму взаимодействия, как аутсорсинг, закон не распространяется. И именно «сдача в аренду» персонала будет запрещена.

Впрочем, закон не запрещает заемный труд полностью. В нем предусмотрены исключения, когда такая форма занятости допускается. Например, разрешено быть «арендным персоналом» студентам-очникам. Можно взять «напрокат» работника, если штатный специалист находится на больничном. Если компания расширяется, увеличивает объем производства, она также может арендовать дополнительный персонал, но максимум на 9 месяцев и не более 10 процентов от списочной численности работников. Также если семья хочет пригласить няню для своего ребенка, трудовой договор няне будет разрешено заключать с ЧАЗом, а не с семьей. Вступит закон в силу с 1 января 2016 года. Для того чтобы такая форма трудовых отношений была легализована в нашей стране, властям придется до 2016 года принимать отдельный закон и в нем уже прописывать все нюансы. Если такой документ не появится, значит, «прикомандированные» тоже попадут под запрет. По словам Михаила Тарасенко, такое условие поставлено во избежание злоупотреблений со стороны работодателей.

Марина Грицюк, «Российская газета»