X5 Group поделится прибылью с линейным персоналом

Об этом рассказал главный исполнительный директор Х5 Group Игорь Шехтерман в интервью Retail.ru на конференции для партнеров X5 Dialog 2021.

Источник: X5 Group

Разработана система мотивации, при которой за превышение плана продаж коллектив магазина будет получать определенный процент от заработанного дохода. В настоящее время система пилотируется на базе 15 магазинов «Пятерочка» и 15 магазинов «Перекресток». Пилот пройдет до конца 2021 года, по итогам будет принято решение о масштабировании системы на все магазины сетей группы.

«Для нас очень важно повышение вовлеченности операционного персонала через изменение культуры и внедрение предпринимательской системы мотивации до уровня магазина», — сказал Игорь Шехтерман.

Регистрируйтесь на онлайн-встречу 5 октября в 11:00: Будущее рынка персонала: взгляд Х5 Group 

Вам также может быть интересно:

Игорь Шехтерман: «Х5 Group растет быстрее рынка, потому что слышит покупателей и поставщиков».

X5 Group запустит Х5 Банк.

X5 Group собирается занять 21% рынка e-grocery в ближайшие 3 года.

«Пятерочка» запустила более 40 инициатив для поставщиков.

Илья Якубсон, «Чижик»: фокус на СТМ и увеличение упаковки.

Переманит ли «Чижик» покупателей из «Пятёрочки»?

«Пятёрочка» обеспечила треть продаж российского рынка СТМ.

X5 Group собирается занять 21% рынка e-grocery в ближайшие 3 года.

Посмотрите видеозапись интервью с Игорем Шехтерманом:

Retail.ru