Wal-Mart выплатила своим сотрудникам премий более чем на $0,5 млрд

Крупнейшая в мире американская сеть магазинов розничной торговли Wal-Mart Stores Inc. под давлением со стороны профсоюзов и правительства вынуждена была резко повысить свои ежегодные премиальные выплаты сотрудникам. В конце минувшей недели компания сообщила, что полностью рассчиталась с персоналом, и объявила о новых программах премий. Как сообщает агентство Bloomberg, общая сумма выплаченных бонусов превысила 500 млн долл.

Wal-Mart Stores, основанная в США в 1962 году, является крупнейшей в мире сетью магазинов розничной торговли. Она насчитывает почти 3800 торговых точек в США и 2760 в 14 странах за их пределами. Чистая прибыль Wal-Mart за 2006—2007 финансовый год, закончившийся 31 января, составила 11,28 млрд долл.

Wal-Mart с годовым оборотом, пре­вышающим 330 млрд долл., в последнее время стала объектом серьезных атак со стороны профсоюзов и правительства США. В частности, они подвергают критике размер заработных плат сотрудников одной из богатейших компаний в мире, а также соцпакет для сотрудников — условия медицинского страхования, бонусные программы. Wal-Mart обвиняли даже в том, что корпорация способ­ствует спаду американской промышленности, продавая в основном импорт­ные товары (зачастую привезенные из Китая и других развивающихся стран Азии). Антимонопольные органы США предъявляют претензии Wal-Mart в нарушении правил конкуренции: появление супермаркетов компании в небольших городах часто приводит к банкротству мелких ритейлеров. Более того, в США даже появилась организация Wal-Mart Watch, объ­е­диняющая профсоюзы и других активистов в борьбе с пагубным влиянием торговой сети на рынок (в частности, на уровень зарплат и пособий сотрудников), на отношение к женщинам и иммигрантам и даже на городскую планировку и окружающую среду.

В ответ на обвинения и серию коллективных и индивидуальных судебных исков Wal-Mart была вынуждена пойти на уступки: в минувший четверг компания объявила о выплате 530 млн долл. почти всем частично и полностью занятым американским сотрудникам, число которых превысило 813 тыс. человек. Кроме того, со следующего года компания обе­щала выплачивать сопоставимый объем премиальных (примерно по 650 долл. каждому сотруднику) ежеквартально. По информации Bloomberg, руковод­ство Wal-Mart приняло решение также начислять премиальные для сотрудников, работающих в коллективе более 20 лет. По мнению аналитика Cavendish Asset Management Пола Мам­форда, премии благоприятно воз­действуют на работу и повышают фактор комфортности сотрудников. Правда, в самой компании отрицают, что выплаты стали ответом на кри-тику властей. «Данная программа существует уже более десятилетия, хотя в этом году объем денег, выделенный на нее компанией, стал больше», — заявила пресс-секретарь Wal-Mart Сара Кларк.