«Вкусно — и точка»: более 85% штата — сотрудники младше 35 лет

Сеть ресторанов быстрого питания «Вкусно — и точка» провела внутренний опрос среди сотрудников в возрасте до 35 лет. Компания является крупнейшим работодателем в индустрии сетевого общественного питания: на данный момент в сети работают более 60 тысяч сотрудников, из них более 85% составляют именно представители молодежи.

Бóльшая часть (36%) опрошенных — сотрудники от 18 до 21 года, на втором месте (31%) — работники в возрасте от 22 до 25 лет. Сотрудники младше 18 лет составляют 21% от числа участников опроса. В своей работе молодые люди больше всего ценят возможность получения базовых навыков для будущего развития и карьерного роста, гибкий формат работы, команду и атмосферу, а также конкурентную заработную плату.

Для многих из них работа во «Вкусно — и точка» — это первый этап построения карьеры в крупной компании с отлаженными бизнес-процессами. Компания предлагает соискателям достойную заработную плату, гибкий рабочий график, возможности для обучения, бесплатное питание, программы премирования и, конечно, карьерный рост.

На данный момент средний возраст директора предприятия, у которого в подчинении находятся порядка 80 человек — 25 лет. Среди более чем 860 директоров предприятий по всей стране 479 на этой должности — люди в возрасте младше 35 лет.

Вне зависимости от позиции, сотрудникам предлагается индивидуальный график работы. Это позволяет планировать время и успешно совмещать работу с учебой и личными делами, что особенно важно для студентов. Многие молодые сотрудники являются студентами ведущих вузов России — НИУ ВШЭ, РЭУ им. Плеханова, РАНХиГС, ГУУ, МГТУ им. Баумана, РУДН, МАИ, СПбГУ, ЮФУ, Самарского университета и других.

Молодые сотрудники имеют возможность профессионально расти в компании. Карьера в предприятиях построена таким образом, что на любом этапе развития сотрудник прокачивает свои hard и soft-skills. При этом компания обучает не только базовым навыкам, но и расширенным компетенциям по управлению эффективностью бизнеса. Например, прежде чем стать директором предприятия, сотрудник проходит целый курс обучения, включающий в себя основы маркетинга, юриспруденции, финансовой грамотности и нюансы трудового законодательства.

У сотрудников сети также есть возможность вырасти со стартовой позиции работника предприятия до директора, а после — занять должность консультанта по производству и заниматься вопросами развития бизнеса в регионе. Кроме этого, «Вкусно — и точка дает возможность развиваться и в других отделах компании путем стажировки или открытой вакансии в отделах маркетинга, финансов, отдела по развитию людских ресурсов и обучению, IT и других.

«Вкусно — и точка» открыла предприятие рядом с колесом обозрения «Солнце Москвы»

«Вкусно — и точка» запустила доставку в собственном мобильном приложении в 122 городах, включая Москву и Санкт-Петербург