В России предложили ввести минимальную почасовую оплату труда

Правительство предложило ввести понятие минимального размера часовой ставки оплаты труда, инициативу планируется обсудить при подготовке генерального соглашения между профсоюзами, работодателями и правительством на 2021–2023 годы, пишут «Известия».

StartupStockPhotos / Pixabay 

«В России обсудят введение в законодательство понятия минимального размера часовой ставки оплаты труда. Идея сформировать позицию по этому вопросу включена в предложения к проекту Генерального соглашения между правительством, работодателями и профсоюзами на 2021–2023 годы», — говорится в документе, на которое ссылается издание.

Пункт о введении нового понятия включили в перечень предложений к проекту генерального соглашения и предполагается, что стороны должны будут сформулировать совместную позицию по этому вопросу. Уточняется, что почасовой МРОТ может применяться «для занятых по краткосрочным трудовым договорам, в первую очередь для работников с почасовой оплатой труда».

В настоящее время предложения в документ еще обсуждаются. Ожидается, что проект генсоглашения будет сформирован до конца октября. В аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой газете сообщили, что пока давать комментарии по этой теме преждевременно.

Напомним, что сегодня на федеральном уровне МРОТ составляет 12,1 тыс. рублей. Согласно ТК, человек, отработавший полное рабочее время, должен получить зарплату не меньше этой суммы. Например, в сентябре этого года 22 рабочих дня, или 176 трудовых часов (при полной рабочей неделе). Получается, что пропорциональный МРОТу минимум в час — 69 рублей. При этом в другой месяц минимум в час будет другой, так как количество выходных не всегда одинаковое. Так, в декабре будет 183 рабочих часа, а в январе 2021 года — 120.

Ранее сообщалось о том, что Роспотребнадзор не будет ограничивать работу аптек в жилых домах.

Кроме того, Marks&Spencer раздумывает над сокращением почти 1000 работников и ускорением программы развития.

Retail.ru