В Минтруде намерены обязать работодателей начать вести учет микротравм сотрудников

Минтруд разработал законопроект, которым предусматривается введение учёта получения работниками микротравм, при этом рассматривать такие случаи будут после обращений сотрудников, сообщили в пресс-службе ведомства, на которую ссылаются «Известия».

«Законопроектом предлагается ввести учет и рассмотрение таких случаев работодателем. При этом законопроектом предусматривается заявительный характер учета микроповреждений, то есть по жалобам (обращениям) самих работников. Рекомендации по учету и оформлению полученных работниками микроповреждений будут разработаны Минтрудом России», — говорится в сообщении.

Отмечается, что в действующем законодательстве не установлена обязанность работодателя принимать меры в случае получения работниками микротравм, установлена только обязанность расследовать несчастные случаи на производстве.

«Это приводит не только к игнорированию существующих на предприятиях опасностей серьезного травмирования, но и создает проблемы в расследовании причин тех же профессиональных заболеваний», — сообщили в ведомстве.

В пресс-службе добавили, что законопроект разработан в связи с анализом причин несчастных случаев на работе, к которым относятся «неправильная организация работ, нарушение технологических регламентов, недостатки в подготовке работников по вопросам охраны труда, пренебрежительное отношение к требованиям безопасности».

Ранее сообщалось о том, что Минтруд намерен сократить перечень из 456 «запрещенных» для женщин профессий. В скором времени для женщин снимут ограничения в работе на хлебопекарном производстве, на воздушном, морском, речном и железнодорожном транспорте, работе в качестве водителей большегрузных автомобилей и машинистов спецтехники.

Retail.ru