В 2024 году наиболее востребованными стали профессии, связанные с логистикой, ритейлом и производством

Компания Gradus провела исследование, выявив главные тренды рынка труда в 2024 году и определив наиболее востребованные профессии.

Minerva Studio/Shutterstock/Fotodom

В 2024 году российский рынок труда столкнулся с вызовами. Демографическая яма 1990-х годов, разрыв между поколениями 1960-х и 2000-х, а также естественная убыль населения обусловили сокращение численности трудоспособного населения. Это, в свою очередь, усилило дефицит кадров, особенно в линейных профессиях и технических специальностях. Рекордно низкий уровень безработицы в сентябре 2,4% стал одной из ключевых характеристик года, обострив конкуренцию за квалифицированных работников.

Развивающиеся сектора, связанные с импортозамещением, складской логистикой и электронной коммерцией, демонстрируют устойчивый рост. Например, в 2024 году было введено в эксплуатацию более 1,5 млн квадратных метров складской недвижимости, что привело к увеличению вакансий в сферах ритейла, e-commerce и FMCG в 2,5 раза.

Как отметил Антон Луцевич, директор по развитию направления аутсорсинга компании Gradus, 2024 год стал переломным для многих отраслей. Бизнес активно приспосабливался к вызовам, повышая ставки и цифровизируя процессы найма».

Топ-10 самых востребованных профессий 2024 года

По данным исследования Gradus Staff Index, в 2024 году наиболее востребованными стали профессии, связанные с логистикой, ритейлом и производством. Топ-3 востребованными оказались специалисты в области складской логистики: грузчики, комплектовщики и водители погрузчиков. Например, зарплаты комплектовщиков в зависимости от регионов выросли до 50 000–70 000 рублей, а водителей погрузчиков — до 55 000–80 000 рублей.

Технические профессии также сохранили свою актуальность. Средний доход сварщиков составил 80 000–100 000 рублей, а наладчиков оборудования — 70 000–90 000 рублей.

Источник: Gradus

Зарплаты и новые подходы к найму

В 2024 году рост конкуренции за сотрудников привел к увеличению ставок на 10–20% в большинстве сегментов. Работодатели также сосредоточились на: создании комфортных условий труда, гибких графиках работы и внедрении цифровых платформ для найма и управления персоналом.

Работа в торговле перестала быть престижной для россиян

«Авито Работа»: в сфере курьерской доставки средние предлагаемые зарплаты выросли на 40%