SuperJob: как очередной виток дефицита кадров влияет на рынок складов и логистики?

Аналитики рекрутинговой онлайн-платформы SuperJob выяснили, какова динамика спроса и предложения в сферах служб доставки, логистики и складского хозяйства, а также какова ситуация с динамикой роста зарплатных предложений для специалистов из данной отрасли.

Dmitry Kalinovsky/shutterstock 

В сегментах «Грузовые автоперевозки», «Службы доставки», « Логистика », «Складское хозяйство» количество вакансий сегодня превышает количество резюме. Так, количество вакансий по отношению к прошлому январю в текущем январе выросло на 5%, а вот количество резюме выросло значительней — на 6%.

Исследовательский центр SuperJob (Россия, все округа. 27.01.2023), динамика спроса и предложения в сфере «Транспорт, логистика, склад, ВЭД»

За год средние рыночные зарплаты в сфере «Транспорт, логистика, склад, ВЭД» в номинальном выражении без учета инфляции выросли более чем на 10%. Рекордным же по темпам прироста зарплат оказался 2021: +15,4% по итогам года.

Динамика средних рыночных заработных плат в Москве, %

Рыночные же зарплаты в отрасли также выросли. Так, например, курьер пеший или на велосипеде или самокате в среднем зарабатывает в Москве сейчас 60 тыс. рублей (+5 тыс. руб. год к году), а максимально — 100 тыс. руб. (также +10 тыс. руб.). Водитель-курьер сейчас получает в среднем 90 000 руб. (+5 тыс. руб.) и 170 000 как максимум (+ 20 тыс. руб.).

Комплектовщик может зарабатывать в среднем по рынку 60 тыс. руб. (+5 тыс. руб.), а максимальные зарплаты могут доходить до 100 тыс. руб. (+20 тыс. руб.). Оператор складского учета в среднем зарабатывает 55 тыс. руб. (+5 тыс. руб.), а максимально — 70 тыс. руб. (+5 тыс. руб.).

Грузчики сейчас в среднем получают 55 тыс. руб. (+5 тыс. руб.), а максимально — 90 тыс. руб. (+10 тыс. руб.). Водитель же погрузчика может получать в среднем 65 тыс. руб. (+5 тыс. руб.), а максимально — 100 тыс. руб. (+15 тыс. руб.).

Динамика рыночных заработных плат по отдельным позициям в Москве

Рыночные заработные платы в декабре—январе по отдельным позициям, направлениям и наиболее типичным графикам работы

Аналитики отметили не приток, как было в 2008 или 2014 годах, а, напротив, сокращение числа резюме. Люди, у которых есть стабильная или хотя бы относительно стабильная занятость, отказываются от планов смены места работы, а работодатели, наученные ковидом, не торопятся сокращать персонал. А впереди еще очередное дно демографической «ямы» как следствие низкой рождаемости в 90-х гг.

Изменения в соотношении мужчин и женщин уже коснулись позиций, где можно найти место работы, не требующее приложения значительной физической силы. Доля соискателей-женщин за 9 месяцев выросла на 5–6 процентных пунктов среди курьеров и комплектовщиков. Средний возраст соискателей-мужчин вырос. Важно понимать: количество «возрастных» соискателей не стало больше — процентное соотношение изменилось за счет уменьшения числа соискателей моложе 45 лет. Мужчины призывного возраста реже готовы менять работу по разным причинам (и в первую очередь это наличие отсрочки от мобилизации и стабильная работа предприятия).

SuperJob: 2 из 3 россиян поддерживают идею полного запрета электронных сигарет в России

SuperJob: работодатели стали чаще принимать на работу специалистов с избыточной квалификацией