Реклама на retail.ru
Подпишитесь
на новости ритейла
Получайте новости
индустрии ритейла первым!
Поделиться
США. Сети повышают зарплату
TJ Maxx и сеть товаров для дома Home Goods вслед за Walmart приняли план повышения зарплаты сотрудникам
TJX Cos, владелец TJ Maxx, Marshalls и Home Goods увеличат минимальную оплату труда своих сотрудников США до $9 час. Их примеру могут последовать и их конкуренты.
Неделю назад руководство Walmart объявило о повышении заработной платы для своих сотрудников. Это послужило примером для других ритейлеров. Низкая оплата не может удержать персонал на улучшающемся положении на рынке труда.
Исполнительный директор TJX Cos Кэрол Мейровиц заявил:
«Эта инициатива стала важной частью стратегии компании по привлечению и удержанию лучших специалистов».
До недавнего времени почасовая оплата труда сотрудников компании TJX составляла около $ 8.24. Гарантированный федеральный минимальный размер оплаты труда – $ 7,25 в час.
По новому тарифу TJX начнет рассчитывать зарплату в июне. В 2016 году компания планирует повысит оплату постоянным сотрудникам минимум до $ 10 в час.
Крупнейший мировой ритейлер Walmart повысит оплату сотрудникам до $ 9 в час уже в апреле и до $ 10 в час с февраля следующего года. Эти изменения затронут около 500 000 человек.
Шведская Ikea также увеличила оплату своих работников своего американского подразделения на 17% – до $ 10,76 час.
Магазины одежды Gap Inc повысила минимальную почасовую заработную плату до $ 9 в 2015 году и до $ 10 в 2015 году.
TJX со штаб-квартирой в Фраминхеме, штат Массачусетс, управляет 3395 магазинами. После заявлений руководства о повышении минимальных ставок оплаты труда акции компании выросли на 53 центов до $ 68,27 на утренних торгах в среду.
Интервью
Игорь Стоянов, «Персона»: «Нам интересно делить площади с торговыми сетями»
Бьюти-парки объединяют розничный магазин, салон, фитнес-зал, SPA и прочие услуги – в чем смысл коллаборации?