СПб. «Балтика» провела «День бенефитов»

«Балтика» обеспечивает дополнительные привилегии для сотрудников в условиях нестабильной экономической ситуации

В условиях нестабильной экономической ситуации компания «Балтика» продолжает уделять внимание созданию комфортных условий труда для своих сотрудников. «День бенефитов» – новая форма предоставления сотрудникам доступа к предложениям корпоративных партнеров предприятия, в рамках которого сотрудники познакомятся с расширенной программой привилегий.

Помимо опций компенсационного пакета «Балтика» специально работает над тем, чтобы партнеры компании предоставляли ее сотрудникам свои товары и услуги на выгодных условиях. Все эти предложения объединены в программу привилегий. В рамках «Дня бенефитов» на заводе «Балтика–Санкт-Петербург» впервые одновременно собрались ключевые представители 14 партнеров компании в различных областях: страховые компании, банки, мобильные операторы и автомобильные дилеры, туристические агентства, образовательные организации и магазины бытовой техники

Cотрудники «Балтики» смогли познакомиться с предложениями банков-партнеров по кредитованию на более выгодных условиях, подключить личный мобильный телефон и телефоны родственников к корпоративным тарифам, пройти тесты на знание английского языка, узнать о возможностях покупки автомобиля и бытовой техники со скидкой, получить топливные карты для личного пользования, принять участие в розыгрыше призов от компаний-партнеров и многое другое.

«Нам важно, чтобы люди чувствовали себя частью большой команды и ощущали поддержку своей компании, особенно в нестабильные времена. Вознаграждение, которое получают сотрудники, – это не только заработная плата или премия, это еще и пакет бенефитов, охватывающий многие сферы жизни − здоровье, семью, досуг, а также помогающий повысить качество жизни и создать комфортную рабочую обстановку. Мы планируем, что такие события станут хорошей традицией на «Балтике», – сказала Ирина Белоглазова, вице-президент по персоналу.

Бенефиты (льготы, привилегии) – это дополнительные возможности и преимущества сверх норм, предусмотренных законодательством, которые предоставляются компанией как часть совокупного вознаграждения. В компании «Балтика», к бенефитам относят, например, ДМС, льготное питание, поддержку при определенных событиях в жизни сотрудников, возможность посещать тренажерные залы и бассейны на территории заводов, льготные путевки в детские лагеря, подарки для сотрудников и их детей, специальные предложения на услуги компаний-партнеров.

В системе бенефитов «Балтики» выделено 5 основных блоков: здоровье и безопасность, комфортные условия труда, досуг, семья, программа привилегий (см. вложение «Карта бенефитов»).

В планах расширить географию проведения «Дня бенефитов» и на остальные заводы компании.

/