Реклама на retail.ru
Подпишитесь
на новости ритейла
Получайте новости
индустрии ритейла первым!
Поделиться
Сотрудников на «удаленке» предложили не увольнять за пьянство
Сотрудников, которые работают на «удаленке», предложили не увольнять за употребление алкоголя, наркотиков или других токсичных веществ в рабочее время, пишут «Известия».
Andrey_Popov/shutterstock
Рабочая группа по доработке проекта о дистанционной работе подготовила первые дополнительные поправки в Трудовой кодекс РФ ко второму чтению. Согласно документу, основанием для увольнения может стать отсутствие связи с работником на протяжении целого дня, но не нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов пояснил, что в случае удаленной работы крайне проблематично доказать факт опьянения сотрудника.
«Если попытаться урегулировать этот вопрос, нужно разрешить работодателю доступ в квартиру — так станет возможно зафиксировать, что человек пьян. Причем нужно еще привести коллег-свидетелей, что в офисе не составило бы проблемы. Но эта процедура противоречит конституционному праву о неприкосновенности жилья», — отметил он.
Кроме этого, авторы поправок предлагают не увольнять за прогул, а именно его отсутствие на рабочем месте в течение смены или рабочего дня. Все остальные основания останутся прежними, следует из проекта поправок. К ним относятся разглашение охраняемой законом тайны, хищение или растрата, нарушение требований охраны труда, утрата доверия, несоответствие занимаемой должности, неоднократное неисполнение обязанностей, а также сокращение штата и ликвидация компании.
В рабочую группу входят депутаты, представители Минтруда, организаций работодателей и профсоюзов, а также различные эксперты. Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов сообщил, что поправки еще обсуждаются, работу над ними завершат в течение осенней сессии нижней палаты парламента.
Ранее сообщалось о том, что мэр Москвы порекомендовал работодателям сохранять режим «удаленки».
Кроме того, жители России не хотят выходить с удаленки.
Интервью
Игорь Стоянов, «Персона»: «Нам интересно делить площади с торговыми сетями»
Бьюти-парки объединяют розничный магазин, салон, фитнес-зал, SPA и прочие услуги – в чем смысл коллаборации?