Реклама на retail.ru
Здесь может быть
Ваша реклама
Подпишитесь
на новости ритейла
Получайте новости
индустрии ритейла первым!
Здесь может быть Ваша реклама
ПодробнееПоделиться
Руководство McDonald’s посчитало зарплаты сотрудников справедливыми
McDonald’s предлагает конкурентную зарплату и реальную карьеру. Об этом заявил гендиректор сети фастфуда Дон Томпсон на собрании акционеров, одобривших ему годовой бонус в размере 10 миллионов долларов. Собрание проходило в Чикаго на фоне демонстрации протеста сотрудников компании, требующих повышения зарплаты, сообщает The Guardian.
«Мы уверены, что мы платим справедливые и конкурентные зарплаты, я думаю, что McDonald’s предоставляет больше возможностей, чем любая другая компания», – заявил он.
Митинг против зарплатной политики McDonald’s собрал около 200 человек. Сотрудники сети вышли на акцию протеста с требованием повышения почасовой оплаты труда в два раза, с 8 до 15 долларов. Полиция задержала около 100 самых активных митингующих. Ранее, сотрудники McDonald’s в десяти американских городах ушли со своих мест в разгар рабочего дня в знак протеста.
Томпсон также опроверг обвинения в агрессивной маркетинговой стратегии McDonald’s, направленной на привлечение детей. «Мы не хищники, мы просто хотим забавлять малышей, – сказал гендиректор. – Мои родители всю жизнь ели в McDonald’s, и они до сих пор со мной, они абсолютно здоровы».
Первый ресторан сети в России был открыт в Москве в 1990 году. Это событие вызвало такой ажиотаж, что очередь желающих попробовать американские бургеры растянулась на несколько километров. По данным на апрель 2014 года в РФ работает 418 ресторанов в 72 городах.
McDonald’s традиционно заманивает новых сотрудников обещанием гибкого графика и справедливого вознаграждения, а также бесплатными обедами. На российском сайте компании говорится о том, что каждые три месяца работники получают премию по результатам своей работы. Размер премии зависит от индивидуальных результатов работы и может составлять 10, 15 или 25 процентов от заработанной за три месяца работы суммы. Работники присоединяются к программе премий с первого рабочего дня.
Вместе с тем, по отзывам работавших в сети россиян, можно сделать вывод, что реальные зарплаты в компании являются очень низкими из-за крайне жесткой системы штрафов. Именно поэтому фастфуд постоянно сталкивается с «текучкой кадров» и вынужден набирать на работу нелегальных мигрантов.
Интервью
![Декоративное изображение](https://www.retail.ru/upload/iblock/f8e/4uh6f35e5mzyiks0k9k11njcuymg1ai4/anonsDanil-Ivanilov.jpg)
Данил Иванилов, Grass: «Сейчас самое удачное время для запуска новых продуктов внутри страны»
Какие ниши производитель считает перспективными, как работает с различными каналами продаж и готов ли выпускать товары СТМ?