Реклама на retail.ru
Здесь может быть
Ваша реклама
Подпишитесь
на новости ритейла
Получайте новости
индустрии ритейла первым!
Здесь может быть Ваша реклама
ПодробнееПоделиться
Предприниматели просят чиновников пересмотреть наказание за нарушение правил охраны труда
Бизнес считает, что поправки в трудовом законодательстве, которые могут вступить в силу в ближайшее время, могут подкосить и так шаткое положение малого предпринимательства. Главный повод для беспокойства — увеличившийся в десять раз штраф за нарушение охраны труда. Чиновники санкцию чрезмерной не считают и сдавать позиции не собираются.
Ответственность работодателей за ненадлежащее исполнение требований охраны труда будет ужесточена. Соответствующие поправки в КоАП и ст. 143 УК уже внесены в правительство. Сейчас за ненадлежащее выполнение требований охраны труда работодатель может отделаться штрафом до 5 тыс. руб. для должностных лиц и ИП и до 50 тыс. для юрлиц, Вырасти же штрафы могут до 500 тыс. руб. Если же нарушение требований трудового законодательства повлекло гибель двух и более людей, то руководителя должны лишить свободы.
Бизнес неоднозначно отнесся к инициативе чиновников и депутатов. Сегодня в Центральном доме предпринимателя состоится встреча актива «ОПОРА России» с замминистра здравоохранения и социального развития Александром Сафоновым. «Общественники опасаются, что непростое положение бизнеса еще больше усугубится, когда соответствующие документы и поправки вступят в законную силу. Одним из пунктов, который настораживает представителей столичной ОПОРА, является вероятное повышение верхнего порога штрафа за нарушение законодательства по охране труда до 500 тыс. руб.», — считают в бизнес-сообществе. По мнению ассоциации, заявленный размер штрафа может ограничить права предпринимателей.
Один из авторов поправок, председатель комитета по труду и социальной политике Госдумы Андрей Исаев уверен, что предложения бизнеса по снижению планки штрафа должны быть «с вниманием выслушаны и отклонены». «Во всем мире бизнес стремится к тому, чтобы уменьшить налоги и снять с себя ответственность за тех, кто на него работает. Но социальное государство отличается именно тем, что оно, понимая чаяния бизнеса, исходит из общественных интересов. Бизнесмены — не инвалиды или старики. Порог в 500 тыс. руб. с лихвой преодолевается бизнесом», — оппонирует он.
Минздравсоцразвития также не видит причин уменьшать штраф. «Практика других стран показывает, что увеличение штрафов позволяет обеспечить снижение числа несчастных случаев на производстве и потери времени по причине аварий. К тому же штрафы за рубежом достигают сотен тысяч долларов. Так, в США за первое выявленное нарушение штраф составляет 250 тыс. долл., за повторное — уже 500 тыс., в Австралии — до 600 тыс. австралийских долларов», — рассказал РБК daily замдиректора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития Валерий Корж. Чиновник подчеркивает, что если организация допускает правонарушение впервые, то ей выносится предупреждение — работодатель обязан устранить нарушение в определенный срок (подобная норма сейчас отсутствует). Если же нарушение не устранено, тогда начинают действовать штрафные санкции — 60—200 тыс. руб. Если организация в течение года снова допускает аналогичное нарушение, тогда штраф может достигнуть 600 тыс. руб.
Исполнительный директор московского отделения «ОПОРА России» Алексей Даутов считает, что 500 тыс. руб. — очень большой штраф, однако соглашается, что в тех случаях, когда расплата за ненадлежащее рабочее место — гибель человека, он несоизмеримо мал. «Должна быть четкая дифференциация», — считает он: некачественные условия труда на шахте — это одно, а в офисе — совершенно другое.
«Коллеги» ОПОРА — бизнес-ассоциация «Деловая Россия» — не будут оспаривать размер штрафа. Но и они взывают к справедливости: «Предприниматели должны нести ответственность за условия труда, которые они создают для своих сотрудников. Поэтому штрафы должны быть существенными. Но и требования к работодателям должны быть адекватными. Потому что если сейчас в госкомпаниях никто не требует того, чтобы люди работали в касках, то требовать от малых предприятий чрезмерных вложений в эту сферу — значит создать для них неконкурентные условия», — говорит председатель «Деловой России» Борис Титов. www.rbcdaily.ru
Интервью
![Декоративное изображение](https://www.retail.ru/upload/iblock/f8e/4uh6f35e5mzyiks0k9k11njcuymg1ai4/anonsDanil-Ivanilov.jpg)
Данил Иванилов, Grass: «Сейчас самое удачное время для запуска новых продуктов внутри страны»
Какие ниши производитель считает перспективными, как работает с различными каналами продаж и готов ли выпускать товары СТМ?