Минтруд определил график выходных и праздничных дней на 2023 год

Минтруд подготовил проект правительственного постановления о переносе выходных дней в 2023 году. 

Alena Ozerova/shutterstock

Напомним, перенос выходных дней ежегодно осуществляется Правительством РФ в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий работников по созданию условий для полноценного отдыха.

В частности, министерство предлагает в 2023 году выходные дни 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 24 февраля и 8 мая соответственно.

Таким образом, с учетом нормы о переносе выходного дня на следующий после него рабочий день при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней в 2023 году будут следующие дни отдыха:

• с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года;
• с 23 по 26 февраля;
• 8 марта;
• с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая;
• с 10 по 12 июня;
• с 4 по 6 ноября.

В решениях «1С:Предприятие 8» изменения будут реализованы. О сроках см. в «Мониторинге законодательства».

Обращаем внимание, на основании графика переноса выходных дней составляется производственный календарь на очередной год. Производственный календарь на текущий 2022 год, опубликованный на БУХ.1С, можно скачать и распечатать в формате А4.

Ранее Минтруд призвал работодателей перевести на «удаленку» максимальное число сотрудников.

Кроме того, Минтруд не видит предпосылок для перехода на четырехдневку.

Retail.ru