Минтруд объяснил как переводить сотрудников на удаленную работу

Чтобы снизить риски заражения коронавирусом, работодатель может перевести сотрудников на удаленку, даже если это не предусмотрено трудовым договором, пишут «Риа Новости».

GaudiLab/shutterstock

Для того, чтобы перевести работников на удаленную работу, роботодателю необходимо издать специальный приказ. В приказе о переводе сотрудников на дистанционный режим работы должны быть указаны время его начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие условия, если это необходимо. При сохранении всех обязанностей сотрудника, его зарплата должна остаться прежней.

«Работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности», — сказали в ведомстве.

Из-за коронавируса работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, но впоследствии оформить их в установленном порядке.

Ранее сообщалось о том, что Госдума приняла законопроект об «удаленной работе».

Кроме того, Минтруд определил самые стабильные отрасли, где не ожидают сокращений.

Retailru