«Магнит» принял на работу тысячного сотрудника с ограниченными физическими возможностями

Специалисты получают возможность профессиональной реализации и карьерного роста в компании

Розничная сеть «Магнит» приняла на работу тысячного сотрудника с ограниченными физическими возможностями. На сегодняшний день компания является одной из немногих организаций в стране, где трудится такое большое число инвалидов. Таким образом, бизнес со своей стороны помогает в реализации важной государственной программы «Доступная среда» на 2011–2020 гг.

Сотрудники с ограниченными физическими возможностями занимают в компании различные должности: директора магазинов, руководители проектов, товароведы, продавцы, кассиры и другие. Каждый работник проходит программу адаптации, призванную познакомить его с розничной сетью и коллективом. Специалистам обеспечивают достойные условия труда, полный социальный пакет, возможность участия в корпоративной пенсионной программе, приобретения льготных путевок в санатории и дома отдыха, а также другие привилегии.

– В компанию меня приняли на довольно хорошую должность, на которую я и претендовал – старшего бухгалтера. Причем еще на собеседовании поинтересовались, необходимы ли мне дополнительные условия для работы. Скажу честно: приятно, когда о тебе заботятся. За то время, что я тружусь здесь – более года – я успешно освоил специальность бизнес-аналитика, занимаюсь широким спектром задач. Сейчас, например, вместе с коллегами мы адаптируем бизнес-процессы компании, связанные с внедрением новых требований к контрольно-кассовой технике. Я планирую расти профессионально, и мое заболевание, связанное с центральной нервной системой, этому не помеха, потому что поставленные задачи мне под силу, есть поддержка коллектива – рассказал старший бухгалтер Департамента бухгалтерского и налогового учета Андрей Пиявин.

Специально для инвалидов-колясочников в головной компании в Краснодаре создаются дополнительные условия комфортного труда. В настоящее время оборудуются рабочие кабинеты, санузлы и другое. Выполняется и еще одна серьезная функция – социальная адаптация таких работников, они чувствуют себя частью большой команды.

– Мы считаем, что для карьеры – нет барьеров: в компании «Магнит» ограниченные физические возможности не являются препятствием в профессиональной реализации. Сотрудники добиваются успехов в своем деле, занимая, в том числе руководящие должности, им интересно развиваться вместе с розничной сетью, повышать свое мастерство. Специалисты могут трудиться в разных направлениях и работать не только в офисе, но и в магазинах, распределительных центрах или тепличном комплексе. Мы предоставляем вакансии в сфере информационных технологий, продаж, строительству объектов, энергетике и многие другие. Так что выбор есть всегда – отметил Владимир Солдатов, директор Департамента управления персоналом компании «Магнит».

Розничная сеть регулярно взаимодействует с региональными центрами занятости. В случае соответствия работника с ограниченными физическими возможностями необходимым требованиям его кандидатура является приоритетной. В результате сотни граждан получают возможность быть финансово независимыми, реализовать себя в профессии, вести активную общественную жизнь.

Департамент по связям с общественностью, Розничная сеть «Магнит»