Реклама на retail.ru
Здесь может быть
Ваша реклама
Подпишитесь
на новости ритейла
Получайте новости
индустрии ритейла первым!
Здесь может быть Ваша реклама
ПодробнееПоделиться
«Магнит» переобучит потерявших работу специалистов
Корпоративная академия розничной сети «Магнит» запустила программы переобучения для потерявших работу специалистов с последующим трудоустройством. «Магнит» в том числе готов переобучить специалистов из fashion-ритейла, сектора торговли строительными материалами, товарами для дома, общепита и других, а также беженцев. По итогам прохождения специальных программ выдаются дипломы и свидетельства государственного образца: у компании есть лицензия Министерства образования и науки России на осуществление образовательной деятельности.
Источник: «Магнит»
В «Магните» работают факультеты по основным направлениям: «Розничная торговля» (продавцы, товароведы, директора магазинов, руководители отделов в разных направлениях), « Логистика » (линейные руководители для распределительных центров, водители категорий С и Е) и «Собственные производства» (овощеводы, операторы производственных линий, сборщики грибов, наладчики оборудования). Именно в этих сферах занята основная часть сотрудников ритейлера, общее число которых превышает 360 000 человек. Сейчас «Магнит» насчитывает более 26 000 магазинов в 67 регионах страны, 45 распределительных центров и 17 собственных промышленных и агропредприятий.
Программы переобучения в факультетах включают теоретическую и практическую части с использованием дистанционных технологий и выстроенной сильной системой адаптации персонала и наставничества. Для будущих специалистов созданы все возможности цифрового обучения — мобильное приложение корпоративной системы обучения, тренинги на специальных цифровых платформах. По всей России у «Магнита» более 2 000 школ-магазинов для обучения новичков, в логистике кандидаты на профессию водителя обязательно проходят курс «Безопасное и экономное вождение», практику с водителями-инструкторами, и после сдачи всех тестов выходят на линию. «Магнит» предоставляет соискателям возможности карьерного роста: 75% руководителей розничной сети выросли внутри компании.
«У „Магнита“ сильная экспертиза в подготовке кадров, по нашим образовательным проектам ежегодно обучение проходят более 30 тысяч человек. Мы работаем с современными программами по специальностям, которые отвечают актуальным запросам отрасли. Главное для нас — готовность кандидатов получать новые навыки и опыт и расти вместе с нами», — рассказала Анна Боброва, директор по персоналу розничной сети «Магнит».
Ранее сообщалось о том, что «Магнит» масштабирует инклюзивный проект «Добрый заяц» на все магазины.
Кроме того, «Магнит» и «Пятерочка» помогут с трудоустройством.
Интервью
Более 500 тысяч чеков за месяц делает один гипермаркет: действительно ли формат стагнирует и как ему поможет омниканальность?