«М.Видео-Эльдорадо»: средний возраст сотрудника розничного магазина снизился до 32 лет

Аналитики группы «М.Видео-Эльдорадо» зафиксировали снижение среднего возраста консультантов в розничных магазинах на 10% до 32 лет за последний год. Более 40% сотрудников компании находятся в возрасте до 30 лет, только около 5% — свыше 50 лет. Общий штат компании насчитывает 28 356 сотрудников в 370 городах России (13 369 — сотрудники розничных магазинов).

Источник: «М.Видео-Эльдорадо»

Около 22% от общего числа сотрудников на сегодняшний день составляют молодые специалисты в возрасте до 25 лет, преимущественно занимающие позиции экспертов розницы. Группа «М.Видео-Эльдорадо» продвигает несколько каналов для привлечения молодых работников и формирования преемственности. Во-первых, молодые специалисты, которые не имеют опыта работы, могут прийти на роль продавцов розничных магазинов. Компания полностью берет на себя обучение и формирование экспертизы у новых сотрудников в ассортименте товаров электроники и бытовой техники. Во-вторых, группа «М.Видео-Эльдорадо» привлекает молодых специалистов через программу стажировок в головной офис. В 2023 году компания начала сотрудничать с 45 вузами России: Президентской академией (РАНХиГС), МГИМО, ГУУ, Финансовым университетом при Правительстве РФ и другими. На ИТ-стажировки чаще всего попадают выпускники МИФИ и МГТУ им. Баумана.

Средний стаж работы сотрудников группы «М.Видео-Эльдорадо» составляет 5 лет, 4 182 сотрудника работают в компании более 10 лет (из них 3 070 — в рознице). Одна из стратегических целей компании — обучать и развивать сотрудников, поэтому в 2023 году бюджет на обучение специалистов компании был увеличен более чем на 20%. 

«Компания активно реализует стратегию, направленную на повышение эффективности, вовлеченности и мотивации сотрудников через совершенствование культуры результативности и продвижение корпоративных ценностей, таких как клиентоориентированность с фокусом как на наших внешних, так и внутренних клиентов. В частности, мы смогли значительно снизить текучесть. А в 2023 году более 30% пришедших в компанию стажеров были приняты на вакансии внутри группы. Мы верим, что удержание сотрудников через развитие молодых талантов является ключевым фактором успеха компании на рынке», — рассказала директор по персоналу группы «М.Видео-Эльдорадо» Ирина Петрова.

«М.Видео-Эльдорадо» фиксирует более чем 30% рост продаж планшетов на российском рынке

В I квартале 2024 года общие продажи группы «М.Видео-Эльдорадо» увеличились на 18%