Компаниям придется уволить часть трудовых мигрантов

Сотрудник стал лишним

Минтруд и Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов в очередной раз взялись за законодательство по трудоустройству иностранцев в России. Новые инициативы направлены на более эффективное применение трудовых квот мигрантов.

Минтруд подготовил документ, который должен усовершенствовать трудоустройство мигрантов. Так, предлагается создать межведомственную комиссию по утверждению квот, законопроект размещен на едином портале проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения. Комиссия будет определять потребность в привлечении мигрантов, принимать решение об увеличении или сокращении квот. Комиссия также займется повышением эффективности использования труда иностранцев и обеспечением приоритетного права на трудоустройство россиян.

Уже принят в первом чтении законопроект «О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации изменений, связанных с особенностями осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами». С одной стороны, документ облегчает оформление мигрантов, так как иностранные граждане и лица без гражданства не обязаны при заключении трудового договора предоставлять страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы воинского учета. С другой стороны, усложняет, так как работодателей обяжут включать в трудовой договор сведения о полисе добровольного медицинского страхования (ДМС) для обеспечения мигрантов неотложной и экстренной медицинской помощью. Покупать полис ДМС может как работодатель, так и сам сотрудник, в зависимости от договоренности между ними.

Кроме того, Трудовой кодекс планируется дополнить еще одним основанием для расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статья 83 ТК РФ). Поводом для увольнения может стать несоответствие общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, квотам.

Ирина Голова, «Российская газета»