Х5 нашла окладистого гендиректора

Х5 Retail Group раскрыла условия трудового договора с новым гендиректором: контракт с Андреем Гусевым будет заключен на четыре года, зарплата составит 40 млн руб. в год — в полтора раза меньше, чем у бывшего главы Х5 Льва Хасиса. Господин Гусев может рассчитывать на ежегодные премии в размере до 150% годового оклада — максимальное вознаграждение возможно, если темпы роста Х5 будут не хуже, чем у ближайших конкурентов. Условия трудового контракта нового гендиректора Х5 Retail Group (сети «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель», «Копейка» и др.) Андрея Гусева раскрыты на корпоративном сайте компании. Соответствующие материалы подготовлены к общему собранию акционеров, которое состоится 20 июня; в его повестке в том числе утверждение господина Гусева в качестве главы Х5. Контракт с Андреем Гусевым будет заключен на четыре года, то есть его полномочия истекут в день проведения общего собрания акционеров в 2015 году, говорится в документе Х5. Годовая базовая зарплата менеджера составит 40 млн руб. (примерно $1,4 млн по текущему курсу ЦБ), ежегодный бонус будет равен 100% его базовой зарплаты при условии достижения компанией плановых показателей, но может быть увеличен с одобрения наблюдательного совета еще максимум на 50% базовой зарплаты в случае «выдающихся успехов в работе». Господин Гусев сможет участвовать также «в долгосрочном плане вознаграждений Х5 (опционной программе) в соответствии с принципами и критериями эффективности, оговоренными в плане». Критерии эффективности связаны главным образом с показателями роста Х5 в сравнении «с избранной группой сравнимых конкурентов». Достижение поставленных задач должно происходить без ущерба для показателя EBITDA. При расторжении договора о найме господину Гусеву положено общее выходное пособие в размере годовой базовой зарплаты, сказано в документе. X5 Retail Group на 31 марта этого года управляла 2,545 тыс. магазинов в России и на Украине. Чистая розничная выручка за 2010 год с учетом приобретенной в конце прошлого года сети «Копейка» — $13,047 млрд. 47,9% X5 принадлежит «Альфа-групп», 19,8% — у основателей сети «Пятерочка», 1,9% — у менеджмента, 0,1% — казначейские акции, еще 30,3% торгуется на Лондонской фондовой бирже (LSE). Капитализация в пятницу — $9,967 млрд. Оклад нового руководителя Х5 в полтора раза ниже, чем у прежнего гендиректора компании Льва Хасиса, который считается самым высокооплачиваемым управленцем в несырьевом секторе: его базовая зарплата в 2010 году составляла $2,123 млн, или 64,4 млн руб. по среднему курсу за прошлый год. Ежегодно господину Хасису выплачивался бонус — до 100% годового оклада: в 2009 году он получил $1,5 млн премиальных, в 2008-м — $2 млн. Годовой доход господина Гусева соответствует средним заработкам руководителей компаний сопоставимого масштаба, говорит управляющий партнер TopContact Артур Шамилов. «Для человека, который до сих пор управлял »боковым« бизнесом Х5 по сопровождению сделок M&A, это справедливые условия»,— считает он. Источник, близкий к X5, утверждает, что на посту директора по M&A Андрей Гусев получал зарплату $900 тыс в год и бонус до 150% от годового оклада. В этом году Х5 планирует прирасти на 40% по выручке, напоминает аналитик «ВТБ Капитала» Мария Колбина. «Магнит», который можно считать «сравнимым конкурентом», ориентирует инвесторов на рост примерно на 50%. Приоритетной задачей Х5 на 2011 год является реализация плана органического развития, говорил в апреле Андрей Гусев. В первом квартале этого года Х5 уступила «Магниту» по количественному росту, открыв 74 новых магазина (+1% по торговой площади) против 134 новых объектов у «Магнита (+4,5%), подсчитало аналитическое агентство InfoLine. Обе компании заявили о масштабных инвестициях в развитие: Х5 пообещала вложить до $1,3 млрд, »Магнит" — $1,8 млрд. Ъ