Х5 Group: каждый седьмой сотрудник в ритейле младше 25 лет

Каждый седьмой сотрудник в ритейле младше 25 лет, каждый четвёртый — 35 лет, следует из hr-аналитики Х5 Group за 8 месяцев 2024 года. Помимо традиционных профессий молодые специалисты выбирают и редкие для отрасли позиции — эколога, микробиолога, шеф-повара, инвестиционного аналитика, бренд-менеджера, архитектора данных, менеджера по работе с большими данными.

Фото: SeventyFour/Shutterstock/Fotodom

К началу учебного года Х5 провела внутреннее исследование, согласно которому cамыми популярными в ритейле у молодёжи остаются направления логистики (14,3% специалистов до 25 лет), розницы (13,9%) и онлайн-доставки (13,8%).

Среди профессий, востребованных у зумеров, лидирует оператор склада и курьер, где доля специалистов до 25 лет составляет 26,5% и 23,0% соответственно. Также они трудоустраиваются продавцами-кассирами, администраторами магазина, пекарями и сборщиками заказов. Подобная занятость предполагает гибкие графики и сокращённые смены, позволяет самостоятельно планировать свой день и совмещать работу с учёбой. Но, помимо этого, молодёжь всё чаще выбирает непривычные для сферы ритейла профессии — кавист, бариста, лаборант-микробиолог, химик-технолог, кондитер. Также они работают на руководящих должностях в рознице, логистике и на производстве готовой еды — шеф-поварами, директорами магазинов и начальниками склада.

В офисах компании трудится почти тысяча специалистов до 25 лет и больше 6,8 тысяч специалистов (почти 40%) до 35 лет. Самые молодые коллективы работают в сфере больших данных, разработки, искусственного интеллекта и коммуникаций. Тут зумеры устраиваются аналитиками данных, разработчиками, менеджерами по анализу больших данных, системными аналитиками, архитекторами данных.

Согласно аналитике Х5, если сравнивать по регионам, то выше всего доля молодых специалистов до 25 лет в Еврейской автономной области (38,8%), на втором месте — Республика Алтай (32%) и Иркутская область (28,8%), следом идут Республика Северная Осетия — Алания (28,2%), Республика Хакасия (26,9%) и Удмуртская Республика (23%). Также среди регионов, где количество молодых сотрудников в Х5 превышает 20%, входят Красноярский, Забайкальский и Хабаровский край, Тюменская, Астраханская и Новосибирская область.

X5 Group выйдет в Магаданскую область

X5 Retail Group N.V. планирует провести делистинг своих ГДР с Лондонской биржи