Реклама на retail.ru
Здесь может быть
Ваша реклама
Подпишитесь
на новости ритейла
Получайте новости
индустрии ритейла первым!
Здесь может быть Ваша реклама
ПодробнееПоделиться
Какой кандидат нужен пищевой промышленности?
По данным исследования «Отраслевой обзор заработных плат, льгот и компенсаций пищевой промышленности по Центральному федеральному округу», подготовленного компанией «Рекадро», в топ-3 востребованных специалистов по уровню должности стандартно входят квалифицированные/неквалифицированные рабочие, инженерно-технические работники. Среди востребованных общеотраслевых кадров лидируют операторы линии – 55% открытых вакансий для общеотраслевого персонала, по отраслевым специалистам – технологи пищевой промышленности. Острая потребность присутствует и по таким специалистам, как бренд-менеджер, менеджер по продажам, торговый представитель.
По всем перечисленным выше должностям наблюдается непростая ситуация. Есть позиции, по которым существует острая нехватка специалистов, например, на одну вакансию оператора линии претендуют меньше 3 человек, по бренд менеджеру – 3,5. По другим позициям нет сильной напряженности, но в данном случае существует проблема низкого уровня квалификации специалистов и кардинальное несоответствие существующего персонала потребностям рынка по востребованным личным качествам.
Дополнительно ко всему соискатели стандартно ожидают более высокую заработную плату. По некоторым позициям разница между предложением/ожиданием составляет более 25%.
Интервью
![Декоративное изображение](https://www.retail.ru/upload/iblock/bc9/nbzdctqpxild51he4jfc3h113iymnwok/anons5.jpg)
Когда собственная доставка может быть экономически эффективнее, чем при работе с внешними службами?