Граждане приготовились ко второй волне увольнений

По мнению граждан РФ, массовые увольнения не перестали быть актуальными. О том, что на их предприятии есть угроза значительного сокращения работников, заявили 29%, не видят подобной угрозы 57%. Еще 36% считает, что «очень вероятно» или «есть вероятность» того, что они потеряют работу в связи с ликвидацией предприятия или своего рабочего места. Впрочем, стоит указать, что в сентябре 1998 года подобный сценарий рассматривали 44% опрошенных.

Генеральный директор ВЦИОМа Валерий Федоров отмечает позитивную тенденцию апреля—мая, когда ожидания безработицы стали снижаться, но уверен, что даже с подъемом экономики страх безработицы будет продолжаться «довольно долгое время по инерции». «Безработица наряду с инфляцией — угроза номер один для россиян. Все понимают, что экономика в плохом состоянии, и уволен может быть любой. Люди нервничают»,— отмечает он. К тому же, по его словам, если раньше в случае увольнения люди готовы были заняться приусадебными участками, то теперь хотят искать только новую работу. «На даче уже не отсидеться. Значимость работы выросла и выросли страхи, связанные с работой»,— отмечает господин Федоров. «То, что значительная часть населения допускает возможность массовых увольнений,— это действительно так»,— говорит заведующий аналитическим отделом Фонд общественного мнения (ФОМ) Григорий Кертман. Цифру в 29% он считает «большой и вполне правдоподобной». По данным опроса ФОМ, 23% респондентов отмечают низкую вероятность быть уволенными в течение двух-трех месяцев, 14% считают вероятность быть уволенными высокой.

Участники опроса Левада-центра не разделяют оптимизма чиновников, уверенных, что меры по стабилизации на рынке труда влияют или уже повлияли на ситуацию с занятостью и безработицей. Так, 29% опрошенных заявили, что их предприятия ничего не предпринимают, чтобы предотвратить увольнения. Еще 27% признались, что их компании избегают сокращать персонал и предпочитают переводить сотрудников на неполный рабочий день или отправлять в неоплачиваемые отпуска. И только 3% сообщили, что их компании сохраняют рабочие места, создавая филиалы, фирмы и кооперативы и переводя туда освобождающихся работников. Столько же опрошенных указали, что их работодатели помогают увольняемым в трудоустройстве на других предприятиях. Опрос же показывает, что для трети населения новую работу найти затруднительно, чуть более половины уверены, что найти работу для них не составит труда, затруднились с ответом 19%. При этом те 29% респондентов, кто считает, что не смогут найти новой работы по специальности, опасаются за свои рабочие места более других опрошенных.

Дарья Николаева, КоммерсантЪ