Реклама на retail.ru
Здесь может быть
Ваша реклама
Подпишитесь
на новости ритейла
Получайте новости
индустрии ритейла первым!
Здесь может быть Ваша реклама
ПодробнееПоделиться
Доходы населения падают, как их ни измеряй
Зарплата уходит от работников
Зарплаты в России с учетом инфляции в июне снизились на 5,2% в годовом выражении, это самое глубокое падение с начала года и оно пока не останавливается. По данным Росстата, в июне снижение показали и реальные располагаемые доходы населения (на 1%), а по итогам полугодия этот показатель не вырос впервые за многие годы. Кадровые агентства констатируют: сокращаться будут и номинальные ставки зарплат, найти новую работу с прежним или большим заработком большинству уже не удастся.
За июнь граждане РФ стали зарабатывать еще меньше, чем месяц назад. Как следует из данных Росстата, реальная начисленная зарплата (с учетом инфляции) в июне продолжила сокращаться и снизилась на 5,2% по сравнению с июнем 2008 года. Еще в апреле и мае падение реальных зарплат составляло 4,3%, в марте оно было менее существенным — 1,8%. По итогам полугодия снижение реальных зарплат составило 2,8% — в первом полугодии 2008 года годовые темпы роста реальных зарплат держались на уровне 12,9%.
Эксперты уверены, что данные о состоянии реальных зарплат позволяют «более правдоподобно» оценить изменение материального положения граждан, чем другой показатель Росстата — реальные располагаемые доходы. Напомним, 18 июля Минпромторг со ссылкой на данные Росстата сообщал о замедлении снижения реальных доходов, эксперты объясняли это активностью населения в продаже валюты и майской индексацией пенсий. Однако данные за май Росстат вчера пересмотрел (по его данным, в мае изменение реально располагаемых доходов составило не –,3%, а 0,3%), и в сводках июня в годовом выражении реальные располагаемые доходы показали снижение на 1% — и нулевой рост в первом полугодии 2009 года, впервые за много лет.
«Стабилизация в доходах еще не достигнута, возможно и дальнейшее снижение»,— говорит Игорь Поляков из Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования. По его словам, о физическом снижении ставок речь идет редко, скорее на данных отражается удержание работников во временной занятости, отсутствие бонусов. В ЦМАКП отмечают, что на статистику повлияли в большей степени доходы граждан, работающих на частных работодателей: так, зарплаты в здравоохранении и образовании показывали в июне рост в 3–%. Росстат фиксирует замедление темпов роста и начисленных зарплат. Средняя начисленная зарплата в июне 2009 года составила 18,9 тыс. руб. и по сравнению с июнем 2008 года выросла на 6,1%. Год назад номинальные зарплаты росли на 27,9% в год.
Кадровые агентства констатируют: по крайней мере в негосударственном секторе начали снижаться и сами ставки. «Хотя количество вакансий стало увеличиваться, средние зарплаты сокращаются. Даже в относительно стабильной IT-сфере они упали на 5–% по сравнению с началом года»,— говорит президент группы HeadHunter Юрий Вировец. В компании Pynes Group отмечают сокращение доходов работников за счет уменьшения нефиксированной части или премии. Доля компаний, сокративших оклады с уровня августа 2008 года, последние четыре месяца остается стабильной — около 29%, а доля сокративших объем премиальных только с мая по июнь увеличилась с 67% до 78%. В Pynes это объясняют проблемами работодателя, а не ростом предложения на рынке труда: «Низкие финансовые показатели компании отражаются на доходах сотрудников».
Дарья Николаева, Елена Фукс, Ольга Бешлей, КоммерсантЪ
Интервью
![Декоративное изображение](https://www.retail.ru/upload/iblock/963/aa6xf0bem8tgudd4kqqy16gdy6g0oj0n/anonsA_d_aG_G_-E_v_a_.jpg)
Более 500 тысяч чеков за месяц делает один гипермаркет: действительно ли формат стагнирует и как ему поможет омниканальность?