Реклама на retail.ru
Здесь может быть
Ваша реклама
Подпишитесь
на новости ритейла
Получайте новости
индустрии ритейла первым!
Здесь может быть Ваша реклама
ПодробнееПоделиться
«Честный знак» проведет эксперимент по проверке корректности использования разрешительных документов
Минпромторг предложил провести эксперимент по проверке подтверждения безопасности товаров с помощью государственной системы маркировки «Честный знак». В документе уточняется, что речь идет о парфюмерной продукции, обуви, шинах, питьевой и минеральной воде. Добровольный пилотный проект может пройти с 1 июня 2023 года по 31 мая 2024 года.
Amnaj Khetsamtip/shutterstock
«Цель эксперимента — апробация механизмов проверки корректности привязки разрешительных документов (сертификатов соответствия, деклараций о соответствии и свидетельств о государственной регистрации) к конкретному экземпляру товара, партии товаров, а также оценка использования инструментов и сведений из информационной системы маркировки органами государственного контроля (надзора), осуществляющими государственный контроль (надзор) за соблюдением требований технических регламентов», — говорится в сообщении Минпромторга.
В разрешительной документации будет явно указываться код товара и объем партии, «Честный знак» будет автоматически сверять эту информацию при вводе продукции в оборот, а в случае отзыва документов уведомлять об этом предприятия торговли, у которых есть эти товары.
Оператор «Честного знака» готов к проведению пилотного проекта, если будут приняты соответствующие решения.
«Методику работы по этому эксперименту планируется вырабатывать совместно с бизнес-сообществом. Вместе с бизнесом будут разработаны наиболее удобные механизмы, которые не создадут дополнительной нагрузки на отрасли», — сказали в ЦРПТ.
«Честный знак»: жители России чаще всего проверяют качество мороженого
«Честный знак»: цены на обувь вернулись на уровень начала года
Интервью
![Декоративное изображение](https://www.retail.ru/upload/iblock/dfd/yo5ofz56gtsamime3fae8ujwemj9nkr9/anonsMvideo1_2986_1.jpg)
О новой стратегии найма и обучения персонала, геймификации, наставничестве и роли промоутеров в магазине.