«Авито Работа»: зарплатные предложения в ритейле выросли на 18% за год

Эксперты «Авито Работы» изучили динамику средних зарплатных предложений в сфере ритейла с января 2024 года по январь 2025 года. По данным исследования, в среднем работодатели повысили предлагаемые зарплаты для соискателей в отрасли на 18% за год. В январе этого года новым сотрудникам предлагали в среднем около 50 126 рублей в месяц при фиксированном графике работы.

Zamrznuti tonovi/Shutterstock/Fotodom

Самый значительный рост зарплатных предложений зафиксирован у супервайзеров (+31%) — им предлагают в среднем 90 260 рублей в месяц при фиксированном графике. Эта позиция требует не только опыта в продажах, но и управленческих навыков, поскольку супервайзеры контролируют работу торговых точек, обучают персонал и отвечают за выполнение планов продаж.

На втором месте по динамике роста находится профессия флориста. В январе текущего года зарплатные предложения для новых сотрудников на этой позиции увеличились на 23% год к году и составили в среднем 47 972 рубля в месяц. Спрос на букеты и цветочные композиции к праздникам мотивирует работодателей повышать зарплаты для привлечения специалистов.

Кассиры также вошли в тройку лидеров с приростом зарплатных предложений на 22% января прошлого года. В январе 2025 года кандидаты на вакансию кассира в среднем могли рассчитывать на 47 324 рубля в месяц при фиксированной занятости.

«В условиях кадрового дефицита работодатели сферы ритейла стремятся оптимизировать процессы, в том числе за счет автоматизации и внедрения касс самообслуживания. Однако технологии не могут в полной мере заменить человека, и востребованность работников индустрии торговли продолжает расти. Чтобы привлекать специалистов, компании не только увеличивают зарплатные предложения для новых сотрудников, но и предлагают бонусы, гибкий график, возможность выбрать комфортную точку работы и другие формы мотивации», — рассказал Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» «Авито Работы».

Источник: «Авито Работа»

Главная проблема при поиске сотрудников — недостаток навыков и низкая квалификация

«Авито Работа»: зарплатные предложения работников сферы общепита выросли на 31%