«Авито Работа»: средние зарплатные предложения для новых сотрудников в сфере логистики за год выросли на 15%

Эксперты «Авито Работы» проанализировали динамику средних зарплатных предложений и вакансий для новых сотрудников в сфере транспорта и логистики летом 2024 года. Данные показали, что за год средние предлагаемые зарплаты для новых сотрудников в данной отрасли выросли на 15% и составили 86 515 рублей в месяц при полном рабочем дне.

FOTOGRIN/Shutterstock/Fotodom

Летом этого года среди высокооплачиваемых профессий в транспортно-логистической отрасли лидирует профессия водителя-дальнобойщика — новым сотрудникам предлагали в среднем 207 504 рубля в месяц (+48% за год) при полной занятости.

Вторую строчку рейтинга заняла профессия курьера — средние зарплатные предложения для новых сотрудников выросли на 55% за год и достигли 119 288 рублей в месяц.

В тройку самых высокооплачиваемых специалистов сферы логистики летом 2024 года вошла профессия водителя-экспедитора — соискатели на эту должность могут рассчитывать в среднем на 102 930 рублей ежемесячно.

Самые высокооплачиваемые специалисты в транспортно-логистической отрасли летом 2024 года

Источник: «Авито Работа»

Наиболее востребованными профессиями в сфере логистики стали приемщики, диспетчеры и специалисты по закупке. Лидером по числу новых вакансий в сфере логистики стала профессия приемщика. Число вакансий на платформе для этих специалистов увеличилось в 3 раза (+197%) по сравнению с прошлым годом. Приемщик — это специалист, занимающийся приемкой и проверкой товаров и материалов на складе или в логистическом центре.

Профессия диспетчера, спрос на которых вырос почти в 3 раза (+182%), заняла второе место в списке лидеров по приросту вакансий. Третье место в рейтинге — у специалистов по закупке. Вакансий для них стало больше в 2 раза (+97%) за год.

Профессии-лидеры по приросту вакансий в сфере транспорта и логистики летом 2024 года

Источник: «Авито Работа»

«Активное развитие e-commerce и маркетплейсов, а также высокий спрос потребителей являются причинами нехватки кадров в складской логистике. Компаниям необходимо повышать эффективность рабочих процессов и повышать скорость обработки заказов — как следствие, мы наблюдаем конкуренцию работодателей за персонал. Зарплатная гонка, в том числе в сфере логистики, замедляется, поэтому в краткосрочной перспективе работодатели будут продолжать предлагать бонусы для привлечения и удержания квалифицированных кадров», — прокомментировал Артем Егоренков, директор категории «Такси, транспорт и логистика» «Авито Работы».

«Авито услуги»: рост интернет-торговли подстегнул спрос на грузовые перевозки на Юге России

«Авито»: за год спрос на кадры в сфере ритейла вырос на 39%