Премия «Хрустальная пирамида - 2021»

До 20 сентября открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2021».

Заявки на соискание Премии «Хрустальная пирамида - 2021» за достижения в области управления человеческим капиталом в этом году принимаются в таких номинациях, как:

·         HR-руководитель года;

·         HR-проект года;

·         HR-проект года в органах государственного и муниципального управления;

·         Лучший проект по развитию человеческого капитала региона;

·         Корпоративный университет года;

·         Корпоративное обучение;

·         Технологическое решение года;

·         HR-решение года;

·         Система управления талантами;

·         HR-консультант года;

·         HR-команда года;

·         Трансформация организации и корпоративной культуры;

·         Лучший руководитель по управлению талантами (Сhief Talent Officer);

·         КСО года.

Церемония объявления лауреатов и обладателей Гран-При «Хрустальная пирамида - 2021» состоится 14 октября в первый день работы XXII Саммита HR-Директоров России и СНГ.

Премия за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида» вручается Оргкомитетом Саммита HR-Директоров с 2011 года в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных российских и международных компаний.

Символом Премии выбрана знаменитая пирамида Маслоу, отражающая модель мотивации личности, которая до сих пор сохраняет актуальность при реализации проектов по управлению персоналом, мотивации, обучению и развитию сотрудников, корпоративной культуре и HR-брендингу.

Дипломы лауреатов Премии HR Award вручаются лучшим HR-руководителям, авторам HR-проектов, консультантам и организациям, оказывающим услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.

► Хотите получить признание своих профессиональных достижений, повысить лояльность сотрудников к внедряемым HR-решениям, а также продемонстрировать руководству компании значимость HR-проектов?

Награда ждет!