HR Retail Week пройдет 9-10 ноября в Москве в рамках «Недели Ритейла»

Ключевой темой программы HR Retail Week станет «трансформация HR в условиях новой экономики».

В рамках международного бизнес-форума «Неделя Ритейла», который состоится 9-13 ноября в Москве, пройдут HR-сессии, посвященные эволюции корпоративной культуры, планированию преемственности, а также изменениям в подходах в работе HR под влиянием последствий пандемии коронавируса.

«В этом году впервые HR объединён в отдельный блок. Такое решение было принято в связи с тем, что в условиях новой экономической реальности, HR приобретает важнейшее значение в организации корпоративной культуры, выращиванию новых кадров, а также процессе планирования преемственности топ-менеджеров. В сегодняшних реалиях HR играет колоссальную роль в успешности бизнеса. В Форуме примут участие ведущие представители экспертного сообщества в HR-сфере», - отмечает Андрей Карпов, руководитель дирекции международного бизнес-форума «Неделя Ритейла».

«Этот год был уникальным в опыте ритейла: многие компании переживали кризисы, но в такой ситуации еще никто не оказывался. Этот год позволил ускорить очень многие процессы, особенно цифровизацию, трансформацию и автоматизацию всевозможных бизнес-процессов. Конечно же, основная боль и проблемная зона в этом году легли на HR, чья функция начала быстро трансформироваться. Мы поговорим об одновременном усилении конкуренции и сплочении представителей ритейл-компаний в борьбе с новыми вызовами текущей ситуации на рынке. Мы также обсудим, какова будет роль HR в будущем, что бизнес ждет от HR в рознице»,- комментирует Марина Тарнопольская, управляющая партнера компании Kontakt InterSearch Russia, один из организаторов блока HR.

«Культура, ее построение и трансформация. Отдельная большая и актуальная тема, в особенности, для розничных компаний, где в новой реальности сосуществуют большие оффлайн и онлайн команды, а ценностной сет людей драматически изменился. Насколько сложившиеся за последние лет шесть культуры компаний отвечают беспрецедентно новым вызовам? Как HR и СЕО управляют эволюцией корпоративной культуры? Как учитывается культура и оценивается соответствие ей при найме новых людей в команды на разных уровнях? Поговорим про все это и многое другое», - говорит Юлия Садовникова, глава практики «Розница» в Spencer Stuart, один из организаторов блока HR

В рамках экспертных тематических сессий участники обсудят все актуальные вопросы в HR-сфере:

·         новые стратегии HR-управления;

·         ланирование преемственности;

·         тренды HR-трансформации розницы;

·         новый комбинированный формат Phygital;

·         тренды автомотизации HR-процессов;

В ходе Форума будет поднят вопрос о том, как текущая ситуация со снижением потребительского роста в мире повлияла на трансформацию функции HR компании. Делегаты обсудят, какими реальными проектами HR делают трансформацию компаний в последнее время. Будут подняты темы возможных провалов и прорывов в этом направлении.

Также будет поднята тема перемен ценностей и установок людей. Участники обсудят влияние на мотивацию и изменения процессов в условиях новой экономики.