Все больше компаний сотрудничает с самозанятыми по разным задачам. Несмотря на новизну формата, доверие к нему растет: в 2020 году услугами самозанятых воспользовались более 250 тысяч юрлиц. По данным исследования, проведенного YouDo и hh.ru в сентябре, треть опрошенных компаний уже сотрудничает с самозанятыми, а 43% планирует начать в ближайшее время. По оценкам ФНС, на ноябрь 2021 года в стране уже больше 3,3 млн самозанятых, а по прогнозам на ближайшие годы, эта цифра вырастет до 8–10 млн.
Одна из самых важных метрик – 40% неофициальных работников уже вышли из тени. Режим налога на профессиональный доход позволил многим исполнителям начать сотрудничество с бизнесом в качестве подрядчиков, увеличить доходы и снять вопросы надзорных органов. Для ритейла самозанятость быстро стала новой реальностью, теперь компаниям значительно проще подбирать персонал для решения горящих задач: курьеров, мерчандайзеров, сборщиков. Модель, при которой специалист и компания работают по краткосрочному договору, выгодна обеим сторонам.
Фото: BearFotos/shutterstock
Самозанятые – новая «нефть»
Что же привлекает компании в новом формате? Плюсов немало: выгодные налоговые условия, упрощенный документооборот, а главное – быстрый выход в наем. Все это сокращает расходы на штат и позволяет оптимизировать процессы. Однако сотрудничество с самозанятыми не похоже на привычные трудовые отношения, поэтому важно разобраться в деталях: оформление, выплаты через банки, ручная проверка статуса самозанятого и уплаченных им налогов. Кроме того, растет нагрузка на кадровый отдел, увеличивается время на документооборот, возникает риск ошибки в новых, не отточенных процессах.
Хотя плюсы явно перевешивают.
Какие существуют сложности при работе с самозанятыми?
Рынок труда переживает сильные трансформации. Пандемия, отток рабочей силы, удаленка, цифровизация экономики только повышают скорость этих процессов. И все еще существует проблема незнания законодательства и сложности в новых для компании процессах.
В условиях, когда бизнесу нужно максимально ускоряться, например, из-за расширения точек продаж, в пиковые недели или при развитии доставки, важно позаботиться о том, чтобы не допустить ошибки. Хорошо, если компания уже работает с самозанятыми и знает, как. Если самозанятых, скажем, десять, можно справиться и своими силами, и то нелегко, ведь для каждого нужно составить договор, проверить его статус, получить чеки и акты, провести выплаты. Однако при быстром росте и увеличении объемов, когда временного персонала становится много, возникают трудности с оформлением, выплатами, постоянными проверками статуса, и риск оступиться возрастает. В итоге штатный персонал закапывается в документах и перерасчетах, а надзорные органы все сильнее давят. Развивать бизнес становится тяжело и страшно, а идея стремительного роста все чаще кажется не такой уж и хорошей.
Инсайд
Некоторые крупные компании на рынке поделились, что начали сталкиваться с проверками налоговой, когда та приходит с вопросом «Вы уходите от налогов?» – и проверяет, не оформляют ли самозанятых именно с этой целью. И на этот вопрос при наличии большого количества оформленных самозанятых в компании не находят ответа. Следовательно, многие принимают категорическое решение не работать с самозанятыми вопреки всем плюсам такого сотрудничества, поскольку руководство компании опасается проверок и проблем с налоговой.
Безусловно, налоговая вправе проводить такие «контрольные закупки». И в первую очередь проверять, что за самозанятые, откуда они появились, смотрят договора, которые заключаются с этими исполнителями, не выведены ли из ТК и нет ли здесь переквалификации.
Совокупность таких факторов как раз приводит к переквалификации. YouDo Бизнес помогает на каждом этапе работы заказчика-исполнителя минимизировать все возможные риски.
Но что, если доля самозанятых становится заметной в общей численности сотрудников компании? Это ведь все равно может вызвать вопросы налоговой, вне зависимости от того, через какую платформу они работают?
В законе не указано максимально возможное количество самозанятых, которые могут оказывать услуги юрлицу. Конечно, у налоговой могут возникнуть вопросы, если в компании, например, по ТК было оформлено 3000 человек, и их резко не стало, а далее они всплыли, как самозанятые в аффилированном ООО.
Решение: как оптимизировать работу, снизить риски и увеличить прибыль
Взаимодействовать с самозанятыми будет комфортнее, если воспользоваться сервисом, который возьмет на себя сложные процессы и поможет получить бенефиты от сотрудничества с ними по полной. Подобные вещи решают разные продукты, например, сервис по работе с самозанятыми YouDo Бизнес, который создали две крупные компании в сфере занятости – HeadHunter и YouDo.
Сервис полностью закрывает потребности бизнеса, у него есть несколько возможностей. YouDo Бизнес предоставляет услуги по лидогенерации и подбору персонала, когда клиент формирует заявку на подбор определенного числа людей с описанием критериев. И помогает оптимизировать работу с самозанятыми: берет на себя проверку статуса, лимитов самозанятого, автоматически формирует чеки и производит оплату налогов за него. Но самое главное, что значительно сокращает нагрузку на штатную бухгалтерию, — помогает проводить расчеты с самозанятыми и вести документооборот в электронном виде.
На оформление выплат и других документов одному самозанятому у штатного бухгалтера может уходить до 2 рабочих часов в месяц. В случае, если у компании 100 самозанятых, потребуется уже как минимум 2 бухгалтера, а времени на работу с ними будет уходить в разы больше. С нашим продуктом это делается за 40 минут в неделю, а число самозанятых для сотрудничества не ограничено.
С применением режима НПД можно сэкономить порядка 30% в плане денежных затрат на работу со временным персоналом.
Но погодите…
«Да я и сам могу все провернуть, у меня достаточно ресурсов, и банки знают, как работать с самозанятыми».
-
Да, только при самостоятельной работе с СМЗ выплата через банк-клиент может идти до трех дней. В итоге – недовольные исполнители. YouDo осуществляет выплаты день в день.
-
Много ручной работы с документами – банки могут запросить договоры и другие документы для проверки легальности выплат. Кроме того, необходимо запрашивать чеки, формировать отдельное платежное поручение на каждого и вручную проверять статус и лимиты самозанятого. Один штатный бухгалтер в состоянии обслуживать до 20 самозанятых, аккаунт-менеджеры YouDo могут вести неограниченное количество исполнителей.
-
При сотрудничестве с самозанятыми через специальные банковские сервисы в большинстве случаев самозанятый должен стать клиентом этого банка, плюс, банки не могут платить налоги, если исполнитель также не является их клиентом.
-
Кроме того, такие сервисы не предоставляют систему документооборота между заказчиком и самозанятым, поэтому рутиной все равно придется заниматься самому.
-
Также придется самостоятельно оказывать клиентскую поддержку самозанятым в случае технических или операционных вопросов, опять-таки тратя на это время и рабочий ресурс.
Преимущества и главные отличия от других сервисов по оптимизации работы с самозанятыми:
-
Реестровая постановка исполнителей на учет в ФНС, в том числе граждан ЕАЭС.
-
Исполнителю не нужно скачивать приложение Мой Налог.
-
Минимизация риска переквалификации отношений в трудовые.
Механика работы YouDo изначально заточена на подработку или выполнение разовых заказов и не содержит признаков трудовых отношений. Большинство таких признаков указано в памятке, которую YouDo разработал совместно с ФНС, Рострудом и ОНФ.
-
Крупнейшая собственная база 246 млн исполнителей с отзывами и рейтингом для задач вашего бизнеса, которая позволяет ускорить поиск необходимых исполнителей до нескольких часов.
-
Страховые продукты. У YouDo есть медицинская страховка для самозанятых, а также страхование материальной ответственности.
-
Оплата на реквизиты счета, на номера карт (24/7).
Кто уже работает с нами?
-
YouDo Бизнес уже сейчас обеспечивает реестровую постановку на учет нескольких тысяч мерчандайзеров в ритейле, электронный документооборот, оплату налогов и формирование всех чеков, например, для международной стаффинговой компании, аутсорсинговых организаций.
-
Сервис помогает снизить кадровую нагрузку для одной из крупнейших сетей магазинов товаров для детей – полный документооборот с несколькими сотнями самозанятых, которые работают на складах и в крупных логистических хабах.
-
А еще – привлекает курьеров и сборщиков по всей России, обеспечивает еженедельные выплаты тысячам самозанятых и обмен данными с ФНС для онлайн-сервиса доставки продуктов.
Александр Родин, директор по развитию бизнеса, международная стаффинговая группа ANCOR:
«Сегодня, оценивая накопленный опыт, я уверенно скажу, что для нас работа с самозанятыми – это исключительно успешный опыт. Мы ежемесячно взаимодействуем с сотнями и видим, как развивается этот сегмент. Это сильно упростило процесс взаимодействия между работником и заказчиком, сняло идеологические разногласия между работой и сервисом. Конечно, когда компания привлекает большое количество самозанятых, становится сложно обеспечивать такой поток документов, выплат, актов. YouDo Бизнес стал оптимальным решением этого вопроса. Мы снизили не только нагрузку на штатный персонал, но и фактически гарантировали для себя отсутствие рисков при работе с самозанятыми исполнителями».
Неважно, в какой отрасли вы строите бизнес. Так или иначе, все мы работаем с людьми, и сотрудники – основной ресурс любого бизнеса. Поэтому важно сделать это сотрудничество комфортным и эффективным для обеих сторон. Начни работать с самозанятыми, а YouDo Бизнес поможет сэкономить расходы и упростить процессы взаимодействия с временным персоналом.
Retail.ru